La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1231 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux. Dans un contexte de transformation du secteur assurantiel et d’attention accrue portée à la performance financière et aux enjeux de l’investissement durable, notre compagnie renforce son pôle de gestion des actifs financiers. Nous recherchons un Gérant/ une Gérante des Actifs Financiers pour assurer le suivi des investissements, participer à la sélection de nouvelles opportunités, et contribuer à la production des reportings internes et réglementaires.   Vos principales missions : Gestion des investissements * Suivi spécifique d’une partie des valeurs mobilières (actions, obligations et fonds) de nos portefeuilles de placement cotés et non cotés * Gestion de manière active des portefeuilles de placement et sélection des opportunités d’investissement et d’arbitrage en respectant les univers d’investissement définis * Préparation et animation des comités financiers et extra-financiers avec l’équipe de la gestion des actifs financiers * Contacts réguliers avec nos contreparties (banques, brokers et sociétés de gestion) Reporting interne et réglementaire * Elaboration des situations financières mensuelles à destination de la Direction Générale et du Conseil d’Administration * Elaboration et optimisation de nos reportings financiers et extra-financiers et suivi des indicateurs clés de performance * Contribution à la production des états réglementaires Solvabilité 2 en lien avec la Direction des Risques et de l’Actuariat Actualisation des politiques et des rapports en lien avec les activités d’investissement * Participation aux travaux d’actualisation des politiques d’investissement et d’allocation d’actifs, de gestion des risques de liquidité et de concentration et de durabilité * Participation aux travaux d’actualisation des rapports d’investissement et d’allocation d’actifs et de durabilité Participation à des projets de la Direction Financière et Comptable * Cas d’usage sur les données des actifs financiers ou plus largement du pôle * Autres projets en lien avec la DSI pour l’amélioration des outils et des processus du pôle  Gestion des activités de Middle Office * Traitement des différentes demandes des sociétés de gestion ou des émetteurs en direct (consultations écrites pour le vote en Assemblée Générale, demandes de modification des statuts d’un fonds, etc…) * En charge de l’enregistrement des caractéristiques des nouveaux titres financiers dans notre outil de Back-Office ;   Compétences techniques * Maîtrise des mécanismes macro-économiques, financiers et de marchés * Solide connaissance des instruments financiers (actions, obligations, fonds) et de l’investissement responsable * Connaissance de l’environnement réglementaire et de la gestion des risques dans le domaine de l’assurance  * Maîtrise des outils bureautiques et financiers (Pack Office, Bloomberg, langages de programmation) * Maîtrise avancée de l’anglais (B2) Formation et expérience * Bac +5 en finance, Diplôme de Grande Ecole de Commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance de marché. * Expérience réussie (3 à 5 ans minimum) dans la gestion d’actifs ou l’analyse financière, idéalement dans le secteur de l’assurance * Bonne maîtrise des concepts liés à la finance durable Qualités personnelles * Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement * Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse Sens de la confidentialité et de l’engagement Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs. Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022. Les salariés bénéficient de nombreux avantages : * Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai. * PEE abondé à 300% * Plan Epargne Retraite Entreprise. * Accords intéressement et participation. * Restaurant d’entreprise. * Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances. * Garanties santé et prévoyance gratuites.