Contrat à durée déterminée pour un remplacement de 6 mois, renouvelable. Coordination et vérification des travaux/ prestations des entreprises Élaboration des programmes de maintenance préventive, systématique, prévisionnelle et conditionnelle avec les entreprises attributaires Transmission et validation des calendriers de maintenance avec les services Vérification des opérations et certification du travail réalisé Remontée d'informations au chargé de projet pour calibrer et prévoir les opérations de maintenance et remplacement lourdes Evaluer les risques des bâtiments et équipements Commande des produits ménagers pour le personnel municipal Suivi de l'entreprise et personnel municipal de ménage Suivi des problématiques réglementaires sur les thématiques suivantes: climatisation, thermique, automatismes contrôles électriques, contrôle gaz, qualité de l'air, extincteurs, poteaux à incendie, défibrillateurs, amiante, légionellose, dératisation., Suivi et préparation des commissions de sécurité des ERP municipaux, organisation des contrôles périodiques, mise aux normes et exécution des prescriptions réglementaires Gestion technique des compteurs eau, gaz et électricité Suivis des demandes et mise en place de création/ modification des Compteurs Référencement et localisation des compteurs Suivi des demandes et mise en place de création / modification des compteurs Elaboration et mise à jour des carnets de suivi des bâtiments Prise en main de l'interface bâtiment du logiciel ATAL Référencement dans le logiciel des bâtiments et équipements Etiquetage des équipements Intégration des données de réparation et maintenance dans le logiciel Extraction des informations de suivi et présentation structurée. Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.Compétences professionnelles : - Méthodes et outils de la planification - CVC, courants fort et faible, gaz, fuel, plomberie. - Estimation prévisionnelle, métrés - Lecture de plans - Règles d'entretien d'un bâtiment - Habilitation électrique - Réglementation sur la sécurité et l'accessibilité des bâtiments, règlementation ERP - Méthodes de gestion et d'organisation de chantier - Techniques du bâtiment second œuvre et notion de gros œuvre - Maintenance du patrimoine - Gestion de la maintenance des bâtiments (GMAO) ormes et règles de sécurité sur les chantiers Compétences générales : - Base du code des marchés publics et de la maîtrise d'ouvrage publique - Instances, processus et circuits de décision de la collectivité - Procédures administratives - Règles administratives, juridiques, budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Méthodes et outils de contrôle des coûts - Outils de gestion des données (BIM) Compétences comportementales : - Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public - Discrétion, confidentialité et rigueur - Qualités relationnelles - Disponibilité - Respect hiérarchique et loyauté - Etre capable de gérer les situations d'urgence en toute équité - Présent, disponible, autonome, rigoureux et volontaire. - Savoir rendre compte, communiquer et savoir anticiper. - Sens du service public, du travail en équipe et des responsabilités Autres : - Permis de conduire indispensable - Disponibilité - Flexibilité des horaires