La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.   Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires. Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.   Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).   Le Département RPRR a vu ses compétences élargies par la création d'un 3éme service en charge de la liquidation des indemnités journalières et invalidité des assurés du RG, salariés des entreprises de la Branche ferroviaire, exerçant ses missions dans le cadre d'une convention de gestion CNAM/CPRF. Avantages : * Choix de formule de temps de travail * Conciliation entre vie personnelle et professionnelle * Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire) * Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an) * Prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur * Accès à une salle de sport dans les locaux du siège * Accès aux prestation sociales du CSE * Restaurant d'entreprise dans les locaux du siège * 75% transports   Le service Indemnités Journalières et Invalidité (IJI) au sein du Département Risques Professionnels et Revenus de Remplacement de la Sous-Direction Retraite et Risques Professionnels a pris en charge la délégation de la Cnam sur le risque maladie. Ce service garantit aux assurés de la Branche ferroviaire : ·        Le calcul et le versement d'une indemnité journalière de compensation en cas d'arrêt de travail maladie, accident du travail ou Maladie professionnelle, ou de congé maternité/paternité aux salariés non statutaires ; ·        Le versement aux employeurs de la branche ferroviaire des indemnités en cas de subrogation ; ·        La réponse aux employeurs et aux assurés de la Branche Ferroviaire ; ·        La gestion des IJ pour les subsistants (agents statutaires dont le contrat SNCF est suspendu ou qui sont en situation de maintien de droit) ; ·        Le contrôle des arrêts de travail de courte durée réalisé dans le cadre du mandat de gestion pour les agents statutaires de la SNCF ainsi que la réponse aux employeurs et aux assurés de la Branche Ferroviaire. Le/la gestionnaire de prestations IJ, Invalidité, et Capital décès permet aux bénéficiaires de la branche ferroviaire d'accéder aux prestations de remplacement des risques maladie, AT/MP, invalidité et décès.   A cette fin, il aura pour activités principales de : - Instruire, liquider et procéder au paiement des indemnités journalières au profit de l'assuré ou de l'employeur dans le cadre de la subrogation - Assurer le suivi des liaisons médico administratives - Veiller à la qualité du dossier (données, anomalies, rejets) - Appliquer la législation et la règlementation en vigueur - Assurer les activités inhérentes à la relation client : assurer la réponse téléphonique et gérer les réclamations assurés /employeurs.   Les compétences clés et aptitudes attendues sont les suivantes : ·        Comprendre et appliquer les consignes et procédures ; ·        Capacité à travailler en équipe ; ·        Bon relationnel ; ·        Adaptabilité, empathie et positivité ; ·        Aisance orale et écrite ; ·        Respect des délais ; ·        Agilité intellectuelle pour identifier, analyser les dysfonctionnements et alerter. ·        En raison de la confidentialité de certains dossiers, une compréhension approfondie du secret professionnel ainsi que son application rigoureuse seront requises. Un diplôme de niveau Baccalauréat est souhaité. Une première expérience au sein d'un organisme de sécurité sociale est souhaitée. Une connaissance des outils du régime général serait appréciée. Une connaissance de la réglementation IJ AS ou IS ATMP serait un plus. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous