Mission/Activités Vos missions au sein de l'établissement : En tant que membre du CODIR et interlocuteur(rice) direct(e) des managers, vous déclinez et mettez en œuvre une politique RH innovante, alignée sur les ambitions de l'établissement : * Anticipation des besoins grâce à une GPEC proactive, et mise en place d'actions pour recruter, intégrer et fidéliser les meilleurs profils. * Lancement d'initiatives concrètes pour renforcer la qualité de vie au travail et réduire durablement l'absentéisme. * Développement d'une politique de développement des compétences ambitieuse, adaptée aux besoins actuels et futurs de l'établissement. * Supervision de l'administration du personnel tout en digitalisant et optimisant les processus pour plus d'efficacité. * Soutien stratégique et mise en œuvre de solutions sur mesure pour répondre aux enjeux managériaux et sociaux. * Analyse et communication autour des indicateurs RH * Maîtrise de la masse salariale dans une logique d'efficience corrélée à l'activité * Encadrement d'une équipe composée de 8 personnes. Vos missions régionales pour les établissements de l'UGECAM Aquitaine : * Participer à la structuration et harmonisation des outils RH et au renforcement de la collaboration entre établissements pour mutualiser les expertises et bonnes pratiques. * Accompagner des projets : vous participez activement au déploiement de projets RH régionaux (Hublo, Planning, GTA) en étroite collaboration avec le service RH régional.