RESPONSABILITÉS : En binôme avec la chargée de formation, la/le gestionnaire de formation en DRH aura à sa charge la gestion des demandes de formations, du suivi budgétaire et administratif des dispositifs de formation de son périmètre. En cela, il/elle est expert(e) de ces moyens de formation et assure une communication interne et externe sur ces champs. Des échanges avec l'ANFH sur la partie budgétaire seront à prévoir. Le/la gestionnaire formation en DRH participe activement au développement et à la mise en œuvre des projets du service. Quelques missions clés : • En mission complète sur les dossiers de formation retenus sur le plan Institutionnel et commun (gestion, planification, organisation, suivi administratif, enregistrement dans Gesform) • Participation active à la clôture du plan de développement des compétences • En charge des dossiers sur l'apprentissage • Accompagnement et support des interlocuteurs des pôles sur différents champs Quelques projets du service : • Moderniser les outils du service (Communication sur l'Intranet, inscription en ligne sur gesform, catalogue de formation en ligne) • Faire du CHV une référence en terme de Formation des professionnelle (simulation en santé, DPC...) • Obtenir la reconnaissance Qualiopi Organisation du travail : En binôme avec la chargée de Formation, sous la responsabilité de la Responsable du développement des RH. Travail en semaine, de journée. PROFIL RECHERCHÉ : Pour tenir ce poste il faut : • une appétence pour les chiffres (la clôture = THE période de l'année) • une appétence pour le suivi administratif (saisie des dossiers, suivi des pièces, suivi des facturations, liquidations) • une appétence pour l'humain : le service formation c'est aussi de l'accompagnement des professionnels dans leur projet, leur évolution de carrière Et si en plus vous êtes organisé(e), méthodique et que les petits défis ne vous effraient pas, qu'évoluer dans un environnement rigoureux vous rassure alors envoyez nous votre candidature, nous l'étudierons avec plaisir ! Type de contrat • CDD 3 mois renouvelable • Temps plein Nos avantages • Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) • Évolution de carrières et de rémunération • Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.