RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre site de Sainte-Florence (85) en qualité d'Approvisionneur / Approvisionneuse en CDI. Sous la responsabilité de Pierre, Responsable des achats et approvisionnements, vous avez pour missions de : • Piloter un portefeuille fournisseurs en binôme avec l'acheteur : gestion des commandes, suivi des délais, optimisation des coûts ; • Analyser les stocks et anticiper les besoins pour garantir la disponibilité produit ; • Suivre les livraisons et gérer les aléas (retards, litiges, non-conformités) ; • Mettre à jour et fiabiliser les données tarifaires et produits dans les systèmes (ERP/PIM) ; • Collaborer avec les équipes internes et contribuer à l'amélioration continue des processus. Les + BATI AVENUE ? • Un cadre de travail stimulant dans une start-up en forte croissance : 97% de l'équipe met en avant l'atmosphère de travail ; • Des managers à l'écoute, un encadrement formateur et une intégration pas à pas : 97% des collaborateurs soulignent la qualité de l'intégration des nouveaux arrivants ; • L'opportunité de monter en compétences rapidement et de devenir un acteur clé de notre développement : 97% de nos collaborateurs estiment apporter leur contribution personnelle à l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Supply Chain/Achats (ou équivalent) et justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en approvisionnement ou logistique, idéalement en distribution, e-commerce ou BTP ; • Savez analyser les données et maîtrisez les outils digitaux, notamment Excel ; • Êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité face aux imprévus ; • Appréciez le travail en équipe, faites preuve d'adaptabilité et d'engagement au quotidien ; • Avez un bon sens relationnel et une orientation client développée ; • Disposez idéalement de connaissances en produits BTP et/ou de notions en langues étrangères (anglais, allemand ou italien). Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe selon votre profil, des primes variables sur objectifs au semestre ; • Du télétravail occasionnel ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; • Des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un pré entretien vidéo différé (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - n'oubliez pas de vérifier vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ; 2. Si celui-ci est concluant, un entretien physique avec Pierre, votre futur manager. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw