Descriptif du poste: Vos missions Missions principales au quotidien - Piloter une équipe maintenance de 15 personnes, dont un adjoint technique - Structurer les plans de maintenance préventive et curative - Gérer les budgets, les fournisseurs, les stocks techniques et les investissements - Être garant(e) de la fiabilité des équipements et du bon état des installations - Animer la démarche d'amélioration continue sur les volets sécurité, productivité, qualité, consommation énergétique - Suivre et améliorer l'usage de la GMAO Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois - 1 mois : compréhension des enjeux, diagnostic technique et humain - 3 mois : premières actions déployées, priorités identifiées, plan de maintenance en cours de structuration - 6 mois : amélioration tangible de la disponibilité des équipements, équipe engagée et structurée Critères de réussite dans le poste - Forte réduction des pannes critiques - Qualité de management et d'animation d'équipe - Respect des budgets et délais - Contribution active aux décisions du comité de direction site Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir Profil recherché - 10 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle, dont au moins une première expérience managériale réussie - Compétences techniques solides : électromécanique, automatisme, énergie, infrastructures - Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de GMAO - Capacité à fédérer, organiser, décider et faire monter les équipes en compétences - Rigueur, hauteur de vue, posture de leader terrain Le processus de recrutement - 3 entretiens prévus : RH, direction du site, responsable RH groupe - Aucune évaluation technique requise - Retour sous 3 semaines maximum - Prise de poste possible avec préavis