Descriptif du poste: Rattaché(e) à un Directeur Associé, vos principales missions seront les suivantes : * Gérer de façon autonome les activités plurimédia en Europe d’un client du secteur automobile et en assurer le développement commercial (fidélisation, recommandations push …) ;  * Être le/la garante de la satisfaction des clients et assurer un suivi de qualité personnalisé ;  * Initier les réflexions stratégiques des campagnes en analysant les besoins par des briefs, puis en rédigeant et en présentant des recommandations (cahier des charges, leviers à privilégier, message et budget) ;  * Coordonner, superviser la réalisation des campagnes sur tous les leviers On & Off jusqu’à leur finalisation   * Accompagner et encadrer un Consultant ainsi que les équipes de Chefs de projet en leur donnant les meilleurs insights et cadrages ;  * Assurer la gestion administrative quotidienne du portefeuille ;  * Collaborer activement au reporting financier assuré par la direction du pôle   Profil recherché: * De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Communication/Marketing ou cursus universitaire équivalent , vous avez une expérience minimum de 3 ans en agence media ; * Vous avez une expérience managériale réussie avec des profils opérationnels ;    * Vous avez une forte expérience digitale et maîtrisez l'ensemble des leviers media online dédiés à la performance ;  * Vous maîtrisez la gestion des campagnes Display & Social ;  * Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez assurer une forte proximité client et répondez parfaitement à leurs attentes ;  * Vous avez démontré des talents de négociateur(trice) et avez le sens du résultat dans le suivi des projets ;  * Vous savez travailler en équipe et mobiliser vos collaborateurs autour des projets   * Vous avez un très bon niveau d’anglais (impératif) afin d’échanger avec des interlocuteurs à l’international au quotidien.       Conditions du poste     * Poste à pourvoir en CDI à Paris 17ème   * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !     Autres avantages du groupe dentsu France     * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur    * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail   * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses    * Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l’année 2025, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an    * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)   * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements,    * CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes   * Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,   * Vie interne riche de rencontres et d’événements.   * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager,   * Accès à la plateforme We