Descriptif du poste: Vos missions et responsabilités: Recrutement : * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents, en lien avec nos besoins et notre développement. * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des collaborateurs (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, etc.). * Développer et animer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs. Partenariats avec les Cabinets de Recrutement : * Identifier et sélectionner les cabinets de recrutement spécialisés selon les besoins de l'entreprise. * Gérer et animer les relations avec les cabinets partenaires pour garantir une collaboration efficace et une qualité de service optimale. * Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les cabinets de recrutement et suivre la performance des partenariats. * S'assurer de la bonne transmission des briefs et du suivi des candidatures jusqu'à leur intégration. Marque Employeur : * Développer et déployer la stratégie de marque employeur pour renforcer notre attractivité auprès des talents. * Créer du contenu engageant et innovant (articles, vidéos, témoignages) pour promouvoir notre culture d'entreprise sur les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement. * Participer aux salons de recrutement, forums et événements professionnels pour accroître notre visibilité. Relations Écoles : * Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec les écoles cibles. * Organiser et animer des événements (conférences, job dating, ateliers) pour promouvoir nos opportunités de carrière auprès des étudiants. * Développer des programmes de stages et de VIE en lien avec les besoins de l'entreprise.   Profil recherché: * Vous avez une expérience de 2 ans minimum en cabinet de recrutement ou cabinet de conseil sur des fonctions mid & top management * Vous maitrisez toutes les étapes d'un recrutement, du brief du poste jusqu'au closing, en passant par le sourcing et la chasse de tête * Vous avez eu l'habitude de travailler en autonomie sur 10-15 postes en simultané * Vous savez appréhender et comprendre de nouveaux métiers ou secteurs d'activité * Vous êtes un bon communiquant avec d'excellentes compétences en relations interpersonnelles et êtes force de proposition.