Descriptif du poste: Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ? Au sein du siège administratif du groupe SADEC AKELYS, sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, et en relation avec la Responsable Comptable, tes missions principales seront les suivantes : - Le contrôle et l'imputation des factures fournisseurs, - L'établissement des déclarations fiscales (TVA.), - Le montage des liasses fiscales, - Le contrôle des opérations préalables à l'établissement du bilan, - L'établissement et suivi de la trésorerie courante, - Le contrôle et l'enregistrement des notes de frais, - La préparation des clôtures. Le profil :- De formation Bac+2/3 du type BTS/DUT/BUT/DCG dans le domaine de la comptabilité, tu as au moins 3 années d'expérience acquises en entreprise et/ou Cabinet Comptable. - Tu possèdes une bonne maitrise des techniques comptables et as des connaissances fiscales et tu seras rapidement autonome sur ton poste. - Bon technicien (ne), tu es dynamique, autonome, consciencieux, disponible, réactif. - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et tes qualités relationnelles. - Tu évolues dans un environnement de la comptabilité d'entreprise pour le compte d'un cabinet comptable. La fourchette de rémunération : Entre 27 K € et 32 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien téléphonique ; Entretien physique avec la RAF et la RC. - Début du contrat : Pas de date précise - Diplôme(s) requis : BAC, BAC +2, BAC +3, BAC Pro, BTS CG, Titre Pro de l'AFPA, DUT GEA, Licence Pro, DCG - Expérience requise : + de 3 ans, + de 5 ans - Salaire : Entre 27000 et 32000 € brut par an Les avantages (poste + entreprise) : - Primes - Tickets resto - Comité d'entreprise - Horaires flexibles - RTT - Épargne salariale - Réductions tarifaires - Place de parking - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un CSE actif. - Des horaires flexibles et annualisés. Profil recherché: Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.