Descriptif du poste: Directement rattaché au directeur général,, vous êtes un acteur clé du CODIR et de l'organisation générale de l'établissement. Vous êtes responsable de l'organisation médicale de l'hôpital. Activités principales: - Être co-responsable de la stratégie médicale, de la définition des besoins médicaux, du recrutement médical, dans le cadre de la stratégie globale de l'établissement. - Assurer la responsabilité de l'activité médico-économique globale de l'établissement. - Être co-responsable du dossier patient - Accompagner les patients, leur famille et les équipes dans les situations médicales et/ou relationnelles délicates - Superviser et coordonner les nouveaux protocoles médicaux, les bonnes pratiques, les comités, les évaluations de pratiques professionnelles, revues de morbidité-mortalité, - Assurer la permanence et la continuité des soins ( tableaux de services, congés, ) - Coordonner les projets stratégiques d'évolution de l'établissement en lien avec la Direction, la Direction Générale et le Conseil d'Administration.   Organisation et gestion des services, encadrement des équipes : - Définir le projet médical en tenant compte des objectifs annuels fixés par les tutelles et la Direction, des moyens qui lui sont alloués, du projet médical d'établissement et des autres projets tels que le projet de soins/ projet de vie, des valeurs mutualistes humanistes. - Veiller à sa mise en œuvre (priorités, règles déontologiques, contrôle). - Répartir les différentes tâches entre les médecins( comités, EPP, RMM, ) - Spécialiser les équipes par type d'affection, par exemple, par projet ou par nature d'activité. - Promouvoir les liens entre les différents services mutualistes, la fluidité entre les urgences, les services MCO, les services SSR - Effectuer et justifier les demandes de création de postes (en fonction du projet médical notamment). Être responsable des professionnels de soins non médicaux, non Paramédicaux (psychologues, assistants du service social, kinésithérapeutes, orthophonistes et autres rééducateurs) - Définir les projets d'investissements et les priorités en matière d'équipements médicaux. - Être membre de droit de la CME (Commission Médicale d'Etablissement) et participer activement à ses instances Formation: - Être le référent de l'établissement avec l'ARS et l'Université pour les internes et étudiants hospitaliers. - Participer à la Formation des internes et des étudiants hospitaliers affectés aux services. - Administratif et réunions institutionnelles: - Être en lien avec l'Ordre des Médecins, les organisations et syndicats médicaux, les fédérations hospitalières. - Préparer et suivre les procédures d'accréditions, les différentes procédures de vigilance. - Elaborer et suivre le budget médical en lien avec la Direction, la Direction Financière et le département médico-économique. Recherche: -Développer les recherches cliniques, les essais médicamenteux ou les enquêtes épidémiologiques dans l'établissement. Profil recherché: Titulaire d'un doctorat en médecine avec l'exercice d'une activité clinique au sein d'une structure hospitalière de 10 ans minimum, vous avez déjà exercé des fonctions transversales au sein d'une organisation/structure et avez déjà eu des responsabilités managériales. Vous partagez les valeurs du réseau mutualiste. Compétences requises : -Avoir un leadership bienveillant reconnu et savoir valoriser l'implication de chacun. -Avoir un sens de la communication affuté et adapté à tout type d'équipes et de situation -Capacité à fédérer et à manager des équipes médicales et paramédicales -Capacité à porter des décisions stratégiques en interne et en externe -Savoir travailler en mode projet, collaboratif et en mode opérationnel -Capacité à intervenir régulièrement sur le terrain et à proposer des solutions/réponses opérationnelles auprès des équipes et familles