POSTE : Acheteur Technique - Val de Marne 94 H/F DESCRIPTION : Nous recrutons aujourd'hui pour mon client, un bailleur social basé à Val-de-Marne (94) structuré en 5 directions, dont la DAF (Direction Administrative et Financière) qui regroupe les services achats et juridique. Le poste d'Acheteur Technique (H/F) est une création, dans un contexte de montée en puissance de la fonction achat au sein de la direction. Objectif : structurer et renforcer le pilotage des achats techniques liés aux bâtiments (maintenance, travaux, rénovation). Derrière ce poste, il y a un enjeu important d'amélioration des pratiques, d'innovation, et de performance économique dans un cadre de commandes publiques. Vos missions : - Gestion des achats techniques : travaux, maintenance, remise en état, remplacement de chaudières, ascenseurs, etc. - Participation à l'ensemble du cycle achat : définition du besoin avec les prescripteurs, sourcing, consultation, négociation, contractualisation. - Accompagnement des équipes internes peu formées aux achats publics et aux pratiques de sourcing. - Mission d'innovation dans les achats : identifier de nouveaux fournisseurs, proposer des alternatives, améliorer les pratiques. A noter : poste à forte dimension terrain ; des déplacements pour rencontrer les fournisseurs sont à prévoir, afin de comprendre les contraintes des chantiers et des sites. Atouts du poste : - Statut cadre forfait jour, télétravail possible 1 jour par semaine après la période d'essai. - Rémunération : entre 45 et 48 K€ bruts annuels (possibilité de dépasser légèrement en fonction du profil) - Impact direct sur l'intérêt général, via un acteur reconnu du logement social. - Poste stratégique dans un service en pleine structuration. - Forte autonomie dans l'organisation du travail et dans les choix fournisseurs. - Management bienveillant, culture d'entreprise saine, équipe à taille humaine. - Environnement agile, en transformation (digitalisation des outils, montée en compétence des équipes). PROFIL : Nous recherchons pour ce poste idéalement et notamment les compétences suivantes : - Expérience significative en tant qu'acheteur technique, idéalement dans le secteur du bâtiment ; - Maîtrise des achats dans le cadre de la commande publique, ou capacité à s'approprier rapidement ce cadre réglementaire ; - Minimum 4 ans d'expérience, idéalement autour de 8 ans. Une expérience plus courte est envisageable si très qualitative. - Compétences interpersonnelles fortes : pédagogie, capacité à accompagner des équipes peu expertes, sens du collectif. - Goût pour l'innovation, la négociation, la structuration de process. - Sensibilité aux enjeux RSE et à l'intérêt général. Process de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec moi d'environ 15 minutes ; - Un premier entretien avec la manager N+1 et RH ; - Entretien technique avec un membre de la DPMO (Direction du Patrimoine) ; - Possibilité d'un entretien avec le DAF en fonction de la sensibilité stratégique du poste ; Prise de poste idéalement souhaitée dès septembre/octobre.