RESPONSABILITÉS : En tant que responsable HSE, vous faites partie du comité de Direction et vous êtes rattaché(e) directement au directeur de l'usine. Vous remplacerez la responsable HSE du site qui a vu son poste évolué au niveau international du groupe. Vous travaillerez en proximité avec le Responsable RH et vous encadrerez une équipe de 3 coordinateurs HSE dans un bureau en open-space. Parmi vos missions, vous aurez à animer, et mettre en place la politique management HSE/RSE sur l'ensemble des bâtiments du site. Vous assurerez la conformité avec la législation en effectuant une veille réglementaire rigoureuse et vous veillerez à l'application des procédures, instructions et consignes en vigueur en formant les manager et leurs équipes. Vous aurez aussi à déployer les plans d'actions définis dans le DUERP et proposer des solutions efficaces et viables économiquement. Vous mènerez des audits de certification et vous aurez des reporting à effectuer (suivi des indicateurs de performance HSE, analyse des statistiques, interprétation des écarts objectifs/résultats) Vous co-animerez les revues de direction et vous rédigerez les bilans HSE et le rapport annuel d'activité Une présence importante vous sera demandé sur le terrain afin d'être au plus près des problématiques. Le poste proposé est en CDI en statut cadre au forfait jour (base 218 jours annuels) avec 7 jours de RTT. La rémunération sera à évaluer suivant votre expérience et pourra se situer entre 50 et 62 K. Vous bénéficierez aussi d'un 13ème mois, d'une partie rémunération variable suivant l'atteinte d'objectifs, d'une prime d'intéressement et d'un contrat retraite offert par l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat idéal possède une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel, en supply chain. Le profil recherché doit démontrer une expertise avérée dans la mise en œuvre et le suivi des audits HSE, tout comme la capacité à évaluer et à réduire les risques potentiels au sein des installations. Le candidat devra être en mesure de concevoir et de déployer des programmes de formation HSE, afin de sensibiliser et de former les employés aux meilleures pratiques en matière de sécurité et denvironnement. Des compétences en analyse de données et en élaboration de rapports sont cruciales pour suivre les performances HSE de l'entreprise et proposer des améliorations continues. La maîtrise des outils de gestion HSE et des méthodes d'évaluation des risques est également attendue. Un anglais professionnel sera nécessaire. Au-delà des compétences techniques, une bonne capacité de communication est primordiale. Le candidat devra être capable de transmettre des informations complexes de manière claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral, Le leadership, l'autonomie et l'esprit d'initiative sont des qualités recherchées pour mener à bien les projets HSE et encourager une culture de sécurité consciente. Enfin, une sensibilité particulière pour les enjeux liés à la durabilité et à la responsabilité environnementale sera un atout précieux. Si vous vous retrouvez dans ce descriptif et que vous souhaitez rejoindre une belle entreprise avec une vrai dynamique HSE/RSE en place, alors ce poste est fait pour vous. Envoyez nous votre CV que nous étudierons avec attention. Emilie Garcia et Jacques-Alexandre Hesnard, vos experts en recrutements du Mercato de l'emploi dans le Val d'Oise