RESPONSABILITÉS : - Saisir les éléments variables de rémunération (heures supplémentaires, primes, commissions, congés, arrêts maladie) - Suivre les temps et les absences - Etablir les acomptes - Suivre et contrôler les procédures et le calendrier des paies - Etablir les déclarations sociale et les DSN - Calculer les effectifs - Participer au paramétrage du logiciel - Renseigner les collaborateurs sur toutes les questions relatives à leurs rémunérations - Suivre les dossiers de mutuelle et de prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac / bac + 2 en comptabilité ou paie, vous justifiez de deux années d'expérience sur un poste similaire. Vous organisez votre travail dans un souci de qualité et de respect des délais. La rémunération est comprise entre 2 100 et 2 400 € brut/an.