POSTE : Chargé Administration des Ventes Junior H/F DESCRIPTION : Après une formation de 3 mois environ à notre siège social France basé à Bois-Colombes (92) en région parisienne, vous rejoindrez notre agence lyonnaise. Rattaché à l'équipe Customer Support Team (CST) qui gère la saisie des commandes, vous aurez pour missions principales : - Réception et orientation des appels téléphoniques internes/externes - Saisie et traitement des pré-commandes et commandes clients - Gestion de contrats de prêts - Traitement des devis - Lecture des stocks - Gestion des mails via le logiciel interne - Accueil et réception des visiteurs (professionnels et autres) - Support des actions 5S de l'agence en coordination avec le responsable d'agence - Réception/expédition de colis/commandes en collaboration avec les services concernés Vous entretiendrez un reporting régulier avec votre équipe située au siège social France. Votre poste vous amènera à entretenir des relations étroites avec les commerciaux et les clients de notre société. CONDITIONS - Type de contrat : CDI uniquement - Présence : Poste 100% en présentiel (pas de télétravail) - Rémunération : Package 36 274€ annuel brut (Fixe 31 500€ + Variable 4 774€) - Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Prime de participation - Carte restaurant SWILE - Accès aux avantages du CSE DATE D'INTÉGRATION : OCTOBRE PROFIL : Nous recherchons un profil de niveau Bac à Bac +2 minimum, maîtrisant parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral. La pratique et la compréhension de l'anglais est appréciée. Afin de réussir et performer, ces qualités et compétences seront essentielles : - Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office - Expérience significative en administration des ventes BtoB (2 à 3 ans) - Aisance et professionnalisme dans les échanges téléphoniques avec les clients - Capacité à rester concentré.e dans un environnement bruyant (open space) - Souplesse et adaptabilité face aux processus à suivre - Goût pour la gestion multitâche et la coordination simultanée de plusieurs activités - Communication régulière avec la hiérarchie et bon esprit d'équipe - Autonomie, proactivité et capacité à s'affirmer dans un cadre exigeant - Attitude professionnelle : ponctualité, rigueur, respect du dress code