RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable de la cellule contrôles qui dépend du Service Eau et Assainissement, vous serez chargé, au sein d'une équipe de contrôleurs en assainissement non collectif, de : • Fournir aux usagers toutes les informations techniques et réglementaires nécessaires à la conformité de leur installation d'assainissement • Rédiger dans les délais impartis l'avis du SPANC concernant les autorisations d'urbanisme • Assurer le contrôle et le suivi des nouvelles installations d'assainissement non collectif lors des demandes d'urbanisme (permis de construire, projet de réhabilitation) ; vérifier sur le terrain la mise en œuvre des dispositifs conformément aux préconisations initiales (norme Document technique unifié 64-1) • Assurer les visites de contrôle du bon fonctionnement des installations existantes • Rédiger les rapports, comptes rendus de visite et courriers • Suivre et gérer la base de données informatique • Renseigner le public (particuliers, employés communaux...) sur les questions d'assainissement non collectif, établir un dialogue avec les particuliers pour les sensibiliser aux problèmes de pollution. Mission secondaire : Assainissement collectif - réaliser les contrôles de branchements collectifs et saisie dans le logiciel PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances professionnelles et savoir-faire : • Formation et/ou expérience réussie sur des fonctions similaires appréciées • Maîtrise de l'informatique Savoir-être : • Vous disposez d'un sens relationnel qui vous permet de partager vos savoirs auprès des usagers et de faire respecter la règlementation. • Pour mener à bien vos missions, outre vos qualités d'analyse et de synthèse, ce sont les sens de l'écoute, de la maîtrise de soi et de l'anticipation qui sont vos atouts pour ce poste. On reconnaît également votre réactivité et votre facilité d'adaptation à diverses situations. Conditions d'exercice et de recrutement : • Poste à temps complet (35h ou 39h hebdomadaire avec récup) • Contrat de droit privé (CDI) dans le cadre d'un SPIC • Un temps de formation sur le terrain est prévu en début du contrat (période de binôme) • Titres-restaurants • Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec plafond) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an) • Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions • Bureau situé à Redon à proximité de la gare ; Interventions sur l'ensemble du territoire de REDON Agglomération • Permis B obligatoire Emploi à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV le 20/085/2025 au plus tard