POSTE : Gestionnaire Paie et RH H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au responsable ressources humaines, vous intégrerez notre équipe de 4 personnes en charge des Ressources Humaines pour nos 73 établissements et notre atelier de confections. Après une période d'intégration, vous aurez pour missions : - La gestion de la paie : - Participation à la préparation des éléments fixes et variables de paie, - Saisie et traitement des bulletins de paye (environ 130), contrôles, - Réalisation de DSN, - Gestion des absences (maladie, AT, MP, maternité), - Participe aux déclarations obligatoires, - Assure les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite). - La gestion du recrutement : - Diffusion et suivi des offres d'emploi sur les divers jobboards, - Pré sélection téléphonique et conduite d'entretiens, - Réponses aux candidatures, - Suivi des dossiers d'intégration des collaborateurs. - La gestion administrative du personnel : - Gestion des entrées et sorties du personnel, - Formalités d'embauche et création de contrat de travail et/ou avenant, - Relation Médecine du travail, suivi, facturation des visites médicales. Nous vous proposons : - Une entreprise accessible à tous : plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Nous intégrons aussi bien les jeunes talents (apprenti(e)s, étudiant(e)s, première expérience professionnelle) que les talents les plus expérimentés. Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. - Évoluer ensemble : pour garantir votre intégration mais aussi votre réussite tout au long de votre aventure chez nous, vous serez formé(e)s à nos produits et nos méthodes. Votre recrutement constitue pour nous un réel engagement d'intégration et de formation dans notre structure à taille humaine. Envie de changement ou d'évolution ? Notre entreprise dynamique offre de belles opportunités en interne ! Base horaire : 35 heures Salaire : selon profil, 2000 € Brut mensuels Disponibilité : dès que possible. PROFIL : Issu(e) de formation de type Bac +2/4 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative au sein d'un service ressources humaines, et sur des missions de gestion de la paie. Vous maitrisez l'outil informatique (logiciel paie, Excel). Vous êtes organisé(e), communiquant(e), vous savez faire preuve de confidentialité et d'impartialité.