Descriptif du poste: En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : * Animer des ateliers pour identifier les besoins des parties prenantes (équipes métiers et/ou IT). * Cadrer la stratégie et le dispositif de conduite de changement en lien avec les équipes métiers et IT. * Construire, avec ces mêmes équipes, le dispositif de déploiement dans toutes ses composantes. * Créer, prioriser et suivre le backog. * Produire les livrables nécessaires tels que les reportings, tableaux de bord, bilans... * Piloter et animer les déploiements (planification, suivi des actions?) en interface avec les acteurs du déploiement en établissement. * Assurer le suivi budgétaire. Le poste implique des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux ; la maîtrise de l'anglais est donc indispensable Profil recherché: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l'anglais est un atout pour ce poste Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein                                  / Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : >Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.  ??Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l'agence, pour un entretien opérationnel.   NOS AVANTAGES  Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%  10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)  Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)