Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Technique / Exploitation, L'Ingénieur(e) méthode intervient en appui des équipes opérationnelles des atelier. Il/elle assure la mise en place, l'accompagnement et le suivi de la performance des ateliers en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. À ce titre, il/elle contribue à l'amélioration de la production des ateliers. Missions principales : Suivi et pilotage de la performance - Assurer le suivi, la mise à jour et la fiabilisation des indicateurs d'activité - Produire des reportings réguliers à destination des équipes et de la Direction - Analyser les écarts de performance et proposer des actions correctives - Participer à l'animation des indicateurs auprès des équipes (réunions, sensibilisation) Construction et évolution des indicateurs (KPI) - Participer à la définition et à la structuration de nouveaux KPI - Formaliser un cahier des charges des indicateurs en lien avec le Contrôle de gestion / DAF et la Direction Exploitation - Adapter les indicateurs aux réalités opérationnelles des ateliers Analyse et amélioration des processus - Analyser la performance des processus des ateliers - Identifier les leviers d'optimisation de la productivité et des coûts - Contribuer à des projets d'amélioration continue Coordination et interface opérationnelle - Assurer le lien entre les équipes opérationnelles et les fonctions support - Accompagner les équipes dans la compréhension et l'appropriation des indicateurs Profil recherché: Formation - Bac +5 (école d'ingénieur, performance industrielle, méthodes ou équivalent) Expérience - 2 à 5 ans en performance industrielle, méthodes ou amélioration continue - Une expérience en environnement industriel, logistique ou maintenance est un atout Compétences techniques - Maîtrise des outils de pilotage de la performance (KPI, tableaux de bord) - Forte capacité d'analyse de données - Connaissance des environnements ateliers / logistique - Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, outils BI appréciés) - Capacité à structurer des processus et formaliser des besoins Qualités personnelles - Rigueur et esprit d'analyse - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité à travailler en transverse - Esprit d'initiative - Bon relationnel et pédagogie