Descriptif du poste: Gestion administrative du personnel : * Tenir à jour les affichages obligatoires et la veille juridique du droit du travail ; * Préparer l'accueil des nouveaux salariés (DPAE, matériel, accueil physique) ; * Diffuser diverses informations aux salariés ; * Veiller au respect des chartes et règlements de l'association ; * Suivre les temps des salariés et la coordination avec l'outil ;  * Agir à titre de personne-ressource auprès des salariés en les informant des chartes et règlements en vigueur et de leurs droits et obligations.   Gestion des ressources humaines : * Concevoir divers documents RH (doctrine, réglementation, formulaire, flyer.) ; * Créer des processus RH au sein de l'association ; * Préparer et participer aux différentes phases du recrutement de personnel ; * Coordonner les dossiers de formation professionnelle (interne et externe) ; * Elaborer le Plan de Développement des Compétences des salariés en lien avec le CSE ; * Accompagner l'équipe sur la santé et sécurité au travail ; * Coordonner le Plan d'action de Prévention annuel (PAP) et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ; * Gérer la gestion administrative du protocole sécurité de l'association ; * Réaliser et suivre la gestion des entretiens professionnels obligatoires des salariés ; * Suivre l'évolution des salaires et assurer la veille juridique ; * Mettre à jour les fiches de poste de l'équipe salariée ; * Participer à divers groupes de travail ayant un lien avec son champ d'activité.   Participer à la vie associative : * Participer aux réunions d'équipe, séminaires et AG ; * Répondre aux sollicitations bénévoles ; * Collaborer au bilan d'activités annuel de l'association ; * Assurer la représentation et le positionnement de la structure concernant sa thématique. Profil recherché: Savoirs, compétences : * Droit du travail appliqué aux RH et au secteur privé et associatif ; * Gestion des ressources humaines ; * Gestion administrative ; * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une l'association, de son environnement et de ses partenaires institutionnels et contractuels ; * Connaissances de règles de base de la comptabilité appréciées.   Savoir-faire : * Analyse et synthèse ; * Excellente capacité d'expression rédactionnelle et orale ; * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite Office) ; * Assemblage et mise en forme de documents.   Savoir-être : * Autonomie ; * Sens de l'organisation ; * Rigueur et logique ; * Réactivité, initiative et anticipation ; * Disponibilité ; * Capacité d'adaptation ; * Aisance relationnelle et amabilité ; * Capacité d'écoute et diplomatie ; * Discrétion et respect de la confidentialité ; * Aptitude à travailler en équipe.   Profil souhaité :  * Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau Bac+4 / Bac+5 (M1-M2) ou équivalent en administration, ressources humaines. * Niveau d'expérience professionnelle souhaité, voir selon l'offre d'emploi sur notre site internet.