POSTE : Développeur Fullstack .Net H/F DESCRIPTION : Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine, dans un contexte exigent et innovant ? Vous êtes particulièrement à l'aise en développement backend, architecture, conception ? Dans ce cas, j'ai une bonne nouvelle pour vous Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement chez Fed IT Lille, et recherche plusieurs Développeurs Fullstack pour mon client, TPE spécialisée sur la conception de solutions pour la Gestion de Patrimoine Urbain. L'OPPORTUNITE : Vous êtes en lien direct avec le CTO, qui vous donne votre ligne directrice. Votre rôle consiste à concevoir et développer au coeur de la suite logicielle du client. Au sein d'une équipe de développeurs passionnée, et en relation avec leurs clients, vous participerez aux différentes étapes de construction de la suite logicielle destinée à la Smart City. Dans un environnement humain et exigeant, vous évoluerez dans un contexte métier et technologique passionnant. Votre environnement technique est donc le suivant : - Développement d'applications Windows, Web & Mobile (full-stack) - Langages et technologies : WPF, C#, API, JavaScript /HTML/CSS, Angular, TypeScript - Autres compétences appréciées : WCF, ViewJS, NodeJS, modélisation, développement Android et iOS. PROFIL : CE QUE LE CLIENT RECHERCHE - Une expérience de 3 ans en développement back-end d'applications web (environnement microsoft C#) Idéalement, vous avez travaillé chez un éditeur de ogiciels - De bonnes bases en développement front-end sont un réel plus - Un bon relationnel, un sens du service client développé - Une rigueur et un sens de l'organisation ++ CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Rejoindre une entreprise innovante et exigeante, dans un contexte en pleine croissance - Intégrer un poste évolutif, en termes de responsabilités - CDI statut CADRE - Poste basé à Lille Centre, proche des transports - Rémunération pertinente : 50 K€ de fixe Un 13e mois est possible, selon les résultats de l'entreprise - Télétravail non envisagé pour favoriser le contact et la relation entre collègues. LE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1° Un premier entretien avec moi-même, si nous ne nous connaissons pas encore. 2° La rencontre du client : un RDV avec le CTO sur site. Il vous sera proposé une demi-journée dans les locaux pour vous imprégniez des lieux et de l'environnement de travail. Cette opportunité vous intéresser et vous souhaitez en savoir plus ? Je me tiens disponible pour échanger Vous pouvez maintenant cliquer sur « postuler » ! A bientôt, Laetitia