Rattaché(e) au Responsable social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients issus de secteurs d'activités variés. Vous assurez l'ensemble du processus paie et intervenez en véritable référent(e) sur les sujets sociaux. Gérer l'administration du personnel: suivi des congés payés, arrêts maladie, absences, accidents du travail, congés maternité/paternité, congés sans solde, etc. Établir les bulletins de paie: calcul du temps de travail, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restaurant, cotisations, etc. Effectuer les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, taxes diverses) Rédiger les contrats de travail et avenants Gérer les fins de contrat: calcul des soldes de tout compte, indemnités de rupture, attestations Accompagner et conseiller les clients sur les obligations sociales et la réglementation en vigueur Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou droit social. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable sur un poste similaire. Vous maîtrisez les bases du droit social et les techniques de paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service client. Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe, au sein d'un environnement humain et collaboratif.La maîtrise du logiciel SILAE est un plus apprécié. Ce que le cabinet vous offre: Un cadre de travail chaleureux et à taille humaine Des dossiers variés et multi-conventionnels, pour renforcer vos compétences Une équipe bienveillante, prête à vous accompagner dans votre montée en compétences Une autonomie réelle dans vos missions et une relation directe avec vos clients Vous vous reconnaissez dans cette annonce? Envoyez-nous votre candidature! Elle sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.