À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie (400 paies), garantissant la conformité et l'exactitude des informations salariales. Ce rôle est essentiel pour assurer la satisfaction des employés et le bon fonctionnement des ressources humaines au sein de notre entreprise. Responsabilités * Gérer le traitement de la paie mensuelle, y compris les heures travaillées, les congés et les absences. * Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de fiscalité. * Maintenir et mettre à jour les systèmes d'information relatifs aux ressources humaines (SIRH) et à la paie, notamment ADP. * Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour gérer le changement et optimiser les processus liés à la paie. * Participer à la gestion de projets RH en lien avec l'amélioration des processus de paie. * Fournir un soutien aux employés concernant leurs questions relatives à la paie et aux avantages sociaux. * Conduire des entretiens pour recueillir des informations nécessaires à l'élaboration de la paie. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, avec une spécialisation en gestion de la paie. * Vous maîtrisez les outils SIRH, idéalement ADP, et avez une bonne connaissance des réglementations en matière de paie. * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. * Vous avez un sens aigu du détail et une approche proactive face aux défis liés à la gestion du personnel. Rejoignez-nous pour contribuer activement à notre équipe RH et faire partie d'un environnement collaboratif où votre expertise sera valorisée ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel