POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Et si vous donniez un nouvel élan à votre parcours RH sur un territoire en pleine évolution ? Basé à Mayotte, ce poste de Responsable Ressources Humaines vous place au coeur du développement humain et organisationnel d'une structure en croissance. Vous accompagnez la direction dans la structuration des politiques RH et le pilotage quotidien des équipes sur place. Vous intervenez sur l'ensemble du spectre RH : gestion du personnel, relations sociales, accompagnement managérial, développement des compétences et conformité réglementaire. Votre mission est d'allier proximité terrain et vision stratégique pour garantir un climat social solide et une organisation fluide. Vos principales responsabilités : - Superviser la gestion administrative du personnel et la paie - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences - Piloter les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel - Veiller à la conformité du cadre légal et des procédures internes - Conduire les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Déployer les plans de formation et suivre leur efficacité - Contribuer à l'évolution de la politique RH et à l'amélioration continue des pratiques internes Ce poste requiert une réelle présence sur le terrain, une capacité à écouter, arbitrer et structurer. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction locale et les services supports du siège. Un poste complet, où la dimension humaine prend tout son sens. Véhicule de fonction Primes PROFIL : Vous aimez être au coeur des décisions tout en restant proche des équipes. Vous savez passer du stratégique à l'opérationnel avec aisance et pragmatisme. - Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent - Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement sur un poste multi-sites - Maîtrise du droit du travail et des pratiques sociales en contexte local - Capacité à instaurer un climat de confiance et à gérer les situations sensibles avec discernement - Compétences avérées en management et accompagnement des managers - Aisance relationnelle, sens de la communication et rigueur dans le suivi administratif Une expérience dans un environnement insulaire ou multiculturel serait un atout pour comprendre les spécificités du territoire et favoriser la cohésion au sein des équipes.