POSTE : Chef de Secteur H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, la société cherche son futur commercial pour couvrir la région Grand est. En toute autonomie, vos missions consistent à : - Développer un portefeuille de clients qui est aujourd'hui en amorçage (Portefeuille d'une valeur de 150K€ à reprendre). Vos clients principaux sont les enseignes de grandes surfaces alimentaires ou spécialisées, ou encore les grandes surfaces de bricolage. - Gérer vos ventes sur les gammes permanentes comme promotionnelles - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre zone géographiques qui comprend les départements 67, 68, 57, 54, 88, 55, 52, 51, 10, 89 (bas rhin, haut Rhin, Moselle, Meurthe et Moselle, Vosges, Meuse, Haute Marne, Marne, Aube et Yonne) Votre responsable hiérarchique est la DG de l'entreprise. Au quotidien, vous êtes accompagné par un commercial expérimenté (qui se charge du quart sud-est) avec qui vous avez l'opportunité de faire de nombreux RDV en binôme à votre arrivée pour vous former. Il gère pour le moment 2 personnes, parmi les 8 commerciaux au total dans la société. Une semaine type représente environ 4 jours sur le terrain + 1 jour au bureau (chez vous en télétravail). Formation A votre arrivée, vous passez votre semaine de formation au siège, en rencontrant les différents services. Vous partez ensuite sur le terrain accompagné(e) du profil commercial expérimenté pour faire vos premiers RDV, et reprendre progressivement le portefeuille de la zone. Outils Le CRM utilisé au sein de la société est Pipedrive, reconnu pour pour sa simplicité d'utilisation et son ergonomie ! Ipad, ordinateur et téléphone fournis Rémunération - Rémunération fixe de 2500€ bruts / mois (30K annuels) - Le salaire variable que vous touchez est proportionnel à vos commandes, dès le 1er euro facturé. Fixe et variable additionnés, les commerciaux terrain de l'équipe gagnent entre 40 et 50K€ annuels (variable déplafonné). Vous bénéficiez d'un niveau de primes garanties indépendamment de votre performance. - Statut cadre, véhicule de service mis à disposition (Skoda Karoq) pour faire vos déplacements. Profil souhaité Vous avez idéalement 2-3 ans d'expérience commerciale, au contact de la grande distribution alimentaire ou spécialisée. Sans être rédhibitoire, le fait de connaitre le domaine du textile est un plus. Le poste impliquant des déplacements réguliers, prévoyez 3 ou 4 découchés par mois dans votre organisation. Processus de recrutement 1) Echange téléphonique + éventuel entretien visio avec le cabinet de recrutement SCG Sourcing 2) Entretien avec le commercial sud-est + la RH de l'entreprise 3) Dernier entretien avec la DG de l'entreprise. Poste à pourvoir dès que possible ! L'entreprise peut bien sûr s'adapter en fonction de vos contraintes / préavis. PROFIL :