Descriptif du poste: Dans le cadre de la formation RC SAD – Responsable Coordonnateur Services au Domicile, notre entreprise partenaire recrute un coordinateur d'activités sociales H/F.      MISSIONS : * Participer à la mise en place de projets sociaux ou intergénérationnels. * Suivre l’avancement des projets, établir des bilans et proposer des améliorations. * Travailler avec des partenaires locaux (associations, collectivités, centres sociaux…). * Participer à des réunions de coordination avec d’autres acteurs sociaux. * Assurer la communication autour des activités (affiches, réseaux sociaux, newsletters…). * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leur participation. Profil recherché:  LE PROFIL RECHERCHE :   * Vous préparez un titre professionnel de Responsable coordonnateur services à domicile  (RNCP Niveau 5). * Vous avez le sens de l’organisation, du service et de l’humain * Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et la communication orale * Vous avez une appétence pour les métiers du social et du médico-social     AVANTAGES ECOLE:   * Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration * Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite * Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche (coaching, job dating...)     Le titre RC SAD (Responsable Coordonnateur Services au Domicile) de niveau 5 forme à la coordination des prestations à domicile, en développant des compétences en organisation des interventions, management d’équipes terrain, relation avec les bénéficiaires et collaboration avec les acteurs médico-sociaux. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.   Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !   Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.