Responsable commercial - Act21 F/H - Commercial (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 0447716
Responsable commercial - Act21 F/H - Commercial (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 juillet 2025
Descriptif du poste: Votre mission : Dans le cadre de son développement Baker Tilly recrute pour sa filiale Act21, spécialisée dans le développement de solutions logicielles de pilotage, d'évaluations et de reporting ESG pour valoriser les engagements responsables de nos clients, un Responsable commercial H/F. Cabinet de conseil informatique, nous éditons des solutions logicielles standards et sur mesure : pour le pilotage, la collecte, le reporting et l'analyse de données ESG / RSE. Véritable animateur commercial et ambassadeur de nos solutions digitales, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions techniques et métiers / projets afin de porter et déployer la stratégie commerciale d'Act21. Vos missions : Détecter les opportunités, prospecter sur les différents segments de marché ; Réaliser les différentes étapes du process de commercialisation : recueil des besoins clients, réalisation des démonstrations des logiciels, restitution et proposition commerciale en lien avec les directions métier et technique (en français et en anglais) ; Coordonner et contribuer à la réponse aux appels d'offres ; Etre force de proposition pour la mise en place d'un réseau de distribution en s'appuyant notamment sur le réseau Baker Tilly International ; Cibler des actions à mener (événements commerciaux, salons, ...) pour optimiser la réalisation de vos objectifs de développement ; Assurer un pilotage et un reporting de l'activité commerciale et alimenter au quotidien le CRM. Profil recherché: Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; 37h/semaine ; 12 RTT par an ; Horaires variables Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation. Et vous ? Diplômé(e) d'une formation supérieure BAC+5 avec une spécialisation en Gestion / Commerce / Marketing, vous avez une expérience significative de 8 années minimum en développement commercial dans un environnement digital / logiciel. Dynamique et doté d'un excellent relationnel, vous savez fédérer les équipes et faire preuve d'initiatives pour atteindre vos objectifs. Vous avez su développer des qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse. Ce poste évoluera sur du management d'une équipe de Chargés de Développement H/F que vous accompagnerez dans le déroulé de leurs missions. La maitrise de l'anglais serait un vrai plus à votre candidature. Le tout avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la transformation digitale ! Rejoignez Act21 et participez à des projets stimulants, osez le changement !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
Baker Tilly STREGO SAS
Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, propo...
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