Qui sommes-nous ? Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir. Vos missions Le domaine LSB (Libre-Service Bancaire) est rattaché au site Euro-Information de Verlinghem.Ce domaine est actuellement composé de 4 équipes et 1 cellule de pilotage transverse comptant une soixantaine d'informaticiens (internes / externes / stagiaires) œuvrant à des tâches de gestion de projets, d'analyses fonctionnelles, de développement, de tests, de suivi de la production des systèmes d'information et applications sous la responsabilité du domaine.Ce domaine met à disposition des banques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale (en France et à l'étranger via les filiales BEOBANK en Belgique et TARGOBANK en Allemagne), de deux fédérations Crédit Mutuel et du CIC, une solution complète, internationalisée, de gestion des automates bancaires (GABEO).L'objectif est d'offrir à leurs clients des services tels que le retrait de billets, le retrait de monnaie, le dépôt d'espèces ou de chèques, valorisé ou non, la consultation de comptes, le virement et autres fonctions LSB, sur toute une gamme de machines de différents constructeurs. Les automates permettent également les opérations interbancaires pour les porteurs externes aux banques du groupe, en l'occurrence le retrait d'espèces.La solution intègre également les outils de supervision du parc d'automates permettant aux utilisateurs habilités de monitorer les automates à distance et ainsi maintenir un service à haute disponibilité.Cette même solution équipe également les automates bancaires d'une grande chaîne de distribution (E.Leclerc) pour laquelle nous avons mis l'outil de supervision à disposition de ses équipes.Sur 2022-2025, le domaine LSB est le principal acteur IT du projet de mise en commun des automates bancaires entre les groupes bancaires BNPP, SG, CM et CIC. La solution retenue est principalement basée sur des briques fonctionnelles et techniques fournies par Euro-Information dont la solution GABEO.Ce projet stratégique est l'occasion pour Euro-Information de confirmer sa maîtrise technologique sur le marché français et européen en termes de solution de gestion des automates bancaires.La solution GABEO est totalement développée et maintenue par les équipes Euro-Information depuis plus de 20 ans incluant un partenariat poussé avec 3 principaux fournisseurs de machines, DN (Diebold - Nixdorf), NCR et GLORY.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef de Projet afin de renforcer l'équipe en charge du développement des outils de supervision et de gestion des parcs automates.Cette dernière a une position transverse dans le domaine LSB et dispose de liens forts avec d'autres équipes de Crédit Mutuel Alliance Fédérale comme celles en charge des référentiels Matériel et Fiduciaire.Dans ce contexte, vos missions consisteront à :Analyser, comprendre et définir les besoinsÊtre force de propositions notamment auprès de la maîtrise d'ouvrageMener les études et rédiger les spécifications dans le respect de l'architecture et des normes de l'entrepriseParticiper au chiffrage et à la planification des projetsPiloter les projets et la coordination en transverse des différents contributeurs IT et métiersMaintenir les applications et savoir sous-traiter les développementsRespecter les processus de la démarche qualitéÊtre garant(e) de la qualité des livrables et du respect des plannings Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par anD'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 %