Description : MISSIONS PRINCIPALES DU RESPONSABLE   * ENCADRER L'ÉQUIPE DE GESTIONNAIRES ACHATS * Encadrer, animer et coordonner le travail des gestionnaires achats (une dizaine de personnes) * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles * PILOTER LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE D'ACHAT DE L'ÉTABLISSEMENT * Mettre en œuvre la politique achat : * Proposer à la direction les actions de la politique d'achat, d'amélioration des dépenses * Proposer le plan d'action achat, suivre le programme PHARE et la politique de gains achats * Evaluer et suivre les performances achats en identifiant les gains achats * Accompagner les services dans la définition des besoins achat * Coordonner les actions de sourcing, négociations fournisseurs * Faire des propositions d'achat à la Direction * Contrôler la conformité et la qualité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais. * SUPERVISER LA CELLULE DES MARCHÉS * Accompagnement de la cellule marché pour la gestion compréhension du besoin et son intégration dans les pièces de marché * Aide à la définition des vecteurs juridiques répondant au mieux aux besoins utilisateurs et contrôle des pièces de marché en lien avec le responsable de la cellule * Gestion des contentieux dans son domaine * PILOTER LE CONTRÔLE DE GESTION ACHATS * Contrôle de gestion, études économiques diverses relevant de la Direction des Achats, de la Logistique et de l'Hôtellerie * Cartographie des achats au regard des seuils de marchés publics * SUIVI BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE * Participation à l'élaboration de l'EPRD, PGF * Suivi et contrôle des dépenses * Traiter la clôture comptable des exercices relevant de son périmètre (stocks, fonctionnement et investissement) * Conseiller et être référent du logiciel comptable Cpage * DIVERS * Concevoir, actualiser et mettre en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine * Réaliser la veille juridique spécifique à son domaine d'activité Ces missions peuvent être appelées à évoluer ou s'adapter, notamment en fonction du profil. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES * Connaissances juridiques en Marchés Publics et comptabilité publique * Analyse de données et de tableaux de bord * Négociation des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes * La maitrise des techniques d'achat publics et le fonctionnement de l'hôpital * Utilisation des logiciels bureautiques avancés (Word, Excel, Power Point, BO) * Expérience de management dans la fonction publique sera valorisée QUALITÉS ET APTITUDES * Autonomie et rigueur * Capacité de reporting et esprit d'initiative * Capacité d'adaptation, polyvalence * Bonne expression orale et écrite * Travail en équipe et adaptabilité * Discrétion professionnelle * Esprit d'initiative, d'analyse et de rigueur * Force de proposition * Diplomatie & sens des relations * Un sourire (même sous le masque !)   MOTS CLÉS : SERVICES ÉCONOMIQUES / ACHATS / LOGISTIQUE / MARCHÉ PUBLIC / GESTIONNAIRE / BUDGET