Missions Propose, développe et met en place, avec l'appui du chef de service, des activités à caractère professionnel. Met en oeuvre, dans le cadre d'activités techniques ou de chantiers, le projet d'établissement et le projet personnalisé des travailleurs qu'il encadre, en cohérence avec la mission de soutien de l'établissement. Gère et organise le travail des équipes de travailleurs en situation de handicap. Met en oeuvre les activités à caractère professionnel à partir des référentiels métiers et/ou participe à l'élaboration de nouveaux référentiels. Accompagne les travailleurs à la démarche Différent & Compétent et la Reconnaissance des Acquis. Organise la production confiée par le ou les clients au sein de son atelier, participe à la réalisation des devis, planifie le travail, suit les commandes et contrôle la qualité des produits ou travaux réalisés. Assure la gestion des équipes : états de présence, justificatifs d'absence, . Est responsable de la sécurité des usagers et de l'entretien des matériels qui lui sont confiés et/ou confiés à son équipe. Etablit les rapports d'activité et tableaux de suivi (travaux effectués, relations clients, relations équipes) à transmettre à son supérieur hiérarchique. Participe à l'élaboration des projets liés à l'évolution et/ou la mise en place des projets d'activités. Le/La Moniteur.trice d'Atelier travaille en atelier sur un des sites de l'Association ou à l'extérieur sur des chantiers du client. Il/elle effectuera les déplacements nécessaires à l'activité. Tout professionnel peut être amené, pour une courte durée, pour des raisons liées à l'organisation du service, à remplacer un professionnel relevant de son domaine de compétences. Compétences requises Aptitudes pédagogiques et d'encadrement de travailleurs d'ESAT nécessaires. Compétences et expérience souhaitée dans les métiers de l'impression, du façonnage ou de la mécanique ainsi que des logiciels de conception graphique (formation possible). Obligation de discrétion et connaissance des dispositions légales. Capacités d'écoute, de communication, d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe pluridisciplinaire. Formé.e à la Démarche Différent et Compétent. Expérience dans l'organisation, la conduite et la formalisation de projets souhaitée. Capacité d'accompagnement des travailleurs et de rédaction des rapports d'activité. Diplômes requis Titre de Moniteur d'atelier ou BAC Pro ou BEP/CAP (au minimum) de préférence dans le secteur de l'impression ou de la mécanique avec expérience exigée de cinq ans dans le domaine. Permis B exigé. Envoyez CV + lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 955,66€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 22/01/2025