Automaticien H/F 42 - CHAZELLES SUR LYON
Offre n° 0454305
Automaticien H/F
42 - CHAZELLES SUR LYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2025
POSTE : Automaticien H/F DESCRIPTION : Bonjour, Je suis Lucas du cabinet de recrutement Actual et j'accompagne un de mes clients dans sa recherche d'un Automaticien H/F en CDI dans le secteur de Chazelles sur Lyon. L'entreprise est spécialiser dans L'entreprise est spécialisée dans la confection et l'installation de panneaux photovoltaïque et pompe à chaleur. - Descriptif de poste Vous allez rejoindre une entreprise composé de 14 personnes répartie sur 2 sites, celui de Chazelles sur Lyon et de Clermont Ferrand. L'entreprise est novatrice dans le secteur du photovoltaïque et des pompes à chaleur afin de conjuguer économie et performance. Vos missions : - Programmer les automates industriels, - Développer des cartes électronique, pour ne plus être dépendant des automate actuel Wago et Schneider - Tester les automates - etc. L'entreprise prévoit de ne plus dépendre des programmes et automates Wago et Schneider installés sur ses pompes à chaleur. Pour cela, elle souhaite développer son propre automate, qui sera intégré à ses pompes à chaleur, dans le but de réduire les coûts. - Modalité du poste - CDI temps plein - Rémunération selon profil : 35k 45kEUR - Mutuelle - mutuelle + primes PROFIL : Diplômé d'un Bac +2 à Bac +5 en automatisme, génie électrique, électronique industrielle, ou discipline équivalente.Expérience professionnelle de 3 à 5 ans souhaitée en programmation et gestion de systèmes automatisés, idéalement dans les domaines des énergies renouvelables ou des systèmes thermiques.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Groupe Actual
Le cabinet ACTUAL met en relation candidats et entreprises en adéquation avec leurs besoins et attentes. Fort de son expertise, il gère tout le processus de recrutement : définition du poste, recherche de profils ciblés, évaluation des candidatures et accompagnement jusqu'à l'embauche. Cette approche complète garantit une expérience sur mesure pour chaque client et candidat, en assurant un matching optimal qui répond parfaitement à leurs objectifs.
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