POSTE : HR Business Partner Confirmé H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire stratégique des managers, sur un périmètre opérationnel significatif. Vous combinez vision business, accompagnement managérial et management d'équipe, avec un rôle clé dans la structuration de la fonction RH. Vos missions Business partnering - Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, performance, gestion des talents - Conseiller et challenger les opérationnels dans leurs prises de décision - Participer activement aux réflexions stratégiques liées à l'organisation Management - Encadrer et faire grandir une équipe de 3 collaborateurs RH - Structurer les pratiques et assurer un haut niveau d'exigence opérationnelle - Piloter l'activité et développer les compétences de l'équipe Développement RH & projets - Déployer les politiques RH : performance, talent management, engagement - Piloter des projets RH structurants (transformation, outils, organisation) - Accompagner la croissance et les évolutions de l'entreprise Relations sociales & cadre RH - Contribuer à la gestion des relations sociales en lien avec la DRH - Garantir la bonne application du cadre légal et des politiques internes PROFIL : Expérience - Expérience confirmée en tant que HR Business Partner / HRBP - Vous avez évolué dans des environnements exigeants et en transformation - Une expérience en cabinet de conseil, startup / scale-up ou entreprise tech est un plus fortement apprécié Compétences - Forte compréhension des enjeux business - Capacité à influencer et challenger les managers - Expérience en management d'équipe - Maîtrise des sujets RH généralistes - Capacité à piloter des projets RH Qualités personnelles - Leadership naturel et posture de partenaire - Esprit analytique et sens des priorités - Agilité et capacité à évoluer dans des environnements en mouvement - Orientation résultats