Rattaché directement à l'Avocat du cabinet, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Rédiger des actes juridiques, des documents juridiques individuels (contrat de travail, avenant, etc.) et collectifs (règlement intérieur, accord d'entreprise) ; * Conseiller les clients employeurs sur les questions juridiques liées au droit du travail et au droit de la protection sociale, telles que les contrats de travail, les licenciements, le harcèlement, les congés payés, les heures supplémentaires, etc. ; * Prendre en charge les procédures disciplinaires et/ou collectives (¿"uvrer sur les licenciements et les ruptures conventionnelles, organiser les élections professionnelles du CSE) ; * Gérer les pré-contentieux liés au droit du travail ; * Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale.