Descriptif du poste: Vous cherchez un poste de Responsable RH opérationnel dans un environnement dynamique et international ? Ne cherchez plus, et lisez ce qui suit ! Nous recrutons le/la futur(e) RRH de notre client, un groupe international de restauration rapide qui dispose de plusieurs établissements en France. Poste basé à Paris, CDI - Statut Cadre - Salaire Fixe 50/55K€. Autant vous le dire tout de suite c'est une TRES BELLE opportunité pour celle ou celui qui aime les RH « terrain » et veut occuper une fonction généraliste RH avec un focus particulier sur le recrutement pour accompagner le développement de la marque en France. Votre rôle consiste notamment à : * Développer la capacité des équipes à recruter et intégrer les talents * Travailler la marque employeur pour attirer les meilleurs talents * Accompagner les Directeurs/trices de restaurants pour le recrutement de leurs équipes * Mettre en place un Onboarding de qualité   * Soutenir et accélérer le développement des équipes * Animer des sessions de formation et développement pour aider les managers à progresser dans leurs rôles * Identifier les compétences à renforcer et mettre en place les plans de développement adaptés * Accompagner les responsables des restaurants lors des revues de talents   * Favoriser l'utilisation efficace des outils et systèmes RH pour soutenir les opérations des restaurants * Analyser les rapports hebdomadaires/mensuels sur les indicateurs RH clés pour optimiser les pratiques * Identifier les tendances et proposer des solutions pour les opportunités liées aux RH * Soutenir les déploiements digitaux liés aux RH et aux projets d'amélioration des pratiques RH   * Renforcer la culture pour soutenir la croissance * Agir en tant qu'ambassadeur de la culture RH, en incarnant les valeursParticiper à l'adaptation au marché Français * de la marque employeur, du programme de rémunération et avantages Profil recherché: C'est peut-être le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous. Assurez-vous juste que ce qui suit vous décrit : Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique comme celui de la restauration et dans lequel il faudra construire. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans des environnements similaires (Hôtellerie, restauration, retail) sur un poste généraliste avec une spécialisation dans le développement des talents et le recrutement. Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement et de son application aux RH opérationnelles D'humeur positive, vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et une véritable attitude positive. Vous êtes force de propositions notamment pour adapter les pratiques RH au contexte français. Attention : La bonne maîtrise de l'anglais est indispensable, les entretiens avec la marque se feront en Anglais. Il faut donc être capable, dès votre candidature, de mener un entretien en anglais et de vous exprimer de manière fluide (niveau B2 minimum). Si vous vous dites que vous correspondez au profil, envoyez-nous votre CV ! Venez rejoindre ce beau terrain de jeux dans lequel vous saurez apporter votre pierre à l'édifice, votre savoir-être et votre savoir-faire. Vous verrez ce poste sera pour vous un vrai beau chapitre de votre carrière.