Description du poste : Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 750 agences en France dont plus de la moitié en Franchise et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues), Le Groupe Oui Care est un des premiers groupes de services à la personne qui a choisi de devenir entreprise à mission : « Accompagner ses collaborateurs et ses clients à Mieux Grandir, Mieux Vivre et Mieux Vieillir » Afin d'accélérer de son développement, le Groupe Oui Care recrute son Directeur du Développement Franchise (H/F) Sous la direction du Président Directeur Général, Guillaume RICHARD, le Directeur du Développement Franchise (H/F) pilote la filiale en charge d'étendre les réseaux d'agences franchisées du Groupe Oui Care : recruter les futurs franchisés, les conseiller et les accompagner dans le montage de leur projet jusqu'à la signature de leur contrat de franchise. La filiale Oui Care Franchise Développement, c'est une équipe de 10 personnes qui représente les différentes marques ouvertes à la franchise du groupe et qui accompagne les candidats dans leur projet entrepreneurial dans les Services à la personne. Nos marques en franchise : O2, APEF, Les Bienveillants by Ouicare, O2 Jardinage, La Compagnie des Lavandières, Les Petits Bilingues.et d'autres à venir.***Contribuer à la stratégie de développement du Groupe et de chacune de ces enseignes***Préconiser un plan de recrutement de futurs candidats à la franchise***Piloter les différents canaux de sourcing et assurer une veille permanente pour accompagner les stratégies de développement.***Représenter le Groupe Ouicare auprès des partenaires nationaux et locaux au travers de conférences, webinaires, participation à des tables rondes ou tout événement jugé pertinent. Accompagner et manager son équipe afin de :***Prospecter et sélectionner les candidats à la franchise * Effectuer le montage du projet de franchise***Accompagner le futur franchisé dans la réalisation de son projet financier***Réaliser un suivi des indicateurs de développement et d'activité***Etablir le budget et analyser sa rentabilité***Elaborer et conceptualiser les futurs projets en fonction des besoins et de la stratégie de l'entreprise***Contrôler et faire évoluer les différents processus nécessaires au bon fonctionnement du service***Assurer un suivi permanent de la conformité des dossiers avec la stratégie des enseignes***Alerter la direction sur les dysfonctionnements constatés***Envisager de nouvelles opportunités et être force de proposition pour améliorer l'activité du service***Organiser le travail de son équipe***Assurer le pilotage de l'activité de son service***Relayer auprès de ses collaborateurs les informations transmises par sa Direction***Animer des réunions d'équipes régulières***Réaliser les entretiens annuels de ses collaborateurs***Assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs Pour ce poste, la proposition salariale sera faite en fonction du profil et de l'expérience du candidat. Enfin, le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés. Description du profil : Ce poste est une belle opportunité pour vous si vous ... * Présentez une expérience probante de plus de 10 ans dans le domaine de la franchise***Maîtrisez les grandes composantes de l'économie d'entreprise (création et reprise d'entreprise, finance, comptabilité, social.)***Connaissez les spécificités économiques et sociales dans lesquelles les partenaires s'implantent***Présentez une expérience dans une secteur d'activité proche (prestations de service en BtoC)***Avez un ADN commercial prononcé, vous permettant de mettre en place et développer un réseau relationnel avec les institutions et les partenaires extérieurs***Présentez de solides bases managériales (animer, accompagner, fidéliser, fédérer, challenger, recruter...) en vous appuyant, notamment, sur une excellente communication à l'écrit et à l'oral***Faites preuve de leadership et d'assertivité***Savez structurer, organiser, processer une activité