Descriptif du poste: Manager de proximité, vous animez et pilotez une équipe de 6 collaborateurs dédiée au développement du portefeuille et à la fidélisation des clients de l'agence. Garant de la performance, vous organisez et coordonnez l'activité, contrôlez l'atteinte des résultats, assurez le reporting et mettez en œuvre toutes les actions correctrices pour atteindre les résultats. Facilitateur, vous accompagnez le développement des compétences de chacun de vos collaborateurs, et participez à la gestion des activités opérationnelles de votre agence y compris en participant à la prise en charge des flux. Détecteur de talents, vous recrutez et accompagnez les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste. Vous développez l'autonomie et la responsabilisation au sein de votre équipe. Engagé, vous portez le sens, veillez à la bonne mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise et vous êtes promoteur des évolutions attendues et de la transformation des pratiques et process. Coach, vous entretenez la dynamique collective et favorisez les échanges au sein de votre équipe et du collectif managérial dont vous faites partie. Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 40 et 50 K€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un temps de travail réparti sur 5 jours du lundi au vendredi. 9 semaines de congés payés dont RTT Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET, un Plan Epargne Entreprise, un abondement Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL), . Une mutuelle santé protectrice, prenant en charge gratuitement les enfants et le conjoint (85% de la cotisation prise en charge). Des tickets restaurant Profil recherché: Ce que nous apprécierons chez vous Des capacités d'initiatives, d'autonomie et le sens des responsabilités ; Une expérience de management d'équipe dans le domaine commercial ; Une aisance à fédérer et à donner du sens (leadership et pédagogie) ; Des qualités relationnelles reconnues (dialogue, disponibilité et écoute) ; De la rigueur méthodologique, des capacités à piloter et à organiser l'activité ; Un sens développé de la qualité du service rendu au client ; Une bonne maîtrise de la gestion des opérations contractuelles et de la relation commerciale. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? Rejoignez-nous !