Rattaché à la direction des ressources humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour missions principales de : * Gérer l'administration du personnel (embauches, contrats, gestion des temps et des activités, maladie, prévoyance, médecine du travail, mutuelle, gestion AT/MP), * Préparer et saisir les éléments nécessaires à l'établissement de la paie, * Participer aux actions de recrutement (diffusion des offres, pré-sélection, suivi de l'intégration des nouveaux arrivants, etc.), * Contribuer à la mise en place des processus d'intégration, * Gérer la formation (déploiement du plan de développement des compétences, suivi des dossiers, etc.), * Gérer les intérimaires en lien avec les managers Vous avez idéalement : * Une formation supérieure niveau Bac +3 en ressources humaines, * Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, * Le sens de l'organisation, la rigueur ainsi qu'une aisance relationnelle et rédactionnelle * La maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack office (Word, Excel, Teams) Vos avantages : * Salaire fixe (x 13), * RTT * Intéressement, * Participation aux bénéfices, * Plan d'Épargne Entreprise. * Statut agent de maitrise assimilé cadre