Descriptif du poste: Missions et activités du poste Placé(e) sous l'autorité du chef de bureau, vous aurez pour missions de :   préparer, négocier et rédiger le volet financier des CPOM analyse budgétaire et financière des structures entrant dans le périmètre du CPOM et rédaction d'une note de cadrage de la négociation à l'attention du chef du bureau ; participation à la réunion de lancement du CPOM et à la réunion de diagnostic partagé ; rédaction de la fiche action et des annexes financière du CPOM ;   préparer et conduire les réunions de dialogue de gestion avec les gestionnaires analyse budgétaire et financière des structures retenues dans la programmation annuelle des dialogues de gestion et rédaction d'une note de cadrage à l'attention du chef du bureau ; conduite de la réunion consacrée au dialogue de gestion (parfois organisée à l'occasion des comités de suivi des CPOM) ; rédaction du compte-rendu sous la forme d'un courrier transmis au gestionnaire et signé par la direction.   instruire le volet financier des projets transmis par les gestionnaires analyse de l'impact des projets sur la situation budgétaire et financière des gestionnaires ; dialogue avec les gestionnaires (demande éventuelle de pièces complémentaires, de précisions, échanges autour de l'analyse.) ; rédaction des rapports d'instruction conjoints avec le bureau de la qualité en charge de l'instruction de la partie architecturale et fonctionnelle des projets ; participation à la rédaction des notes d'arbitrages consécutives à ces instructions en lien avec les chargés de territoire du service des dynamiques territoriales et stratégies.   missions complémentaires participation à l'élaboration des notes et analyses diverses demandées par la direction ; participation à l'élaboration des prévisions de dépenses dans le cadre de la construction du budget départemental ; participation à la rédaction de « fiches ressources » sur des thématiques particulières (comptabilité, fiscalité, RH.) ; dossiers transversaux : le responsable financier peut être nommé référent d'un dossier lié à l'activité du bureau en fonction de son degré d'expertise sur une thématique en particulier (ex : logiciel de tarification Solatis.).   Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction de ses besoins. Compétences requises Savoirs : Connaissance des politiques départementales de l'autonomie et des institutions médico-sociales ;   Profil recherché: Compétences requises Savoirs : Connaissance des politiques départementales de l'autonomie et des institutions médico-sociales ; Connaissances approfondies en comptabilité et analyse financière.   Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook et Power point) ; Maîtrise de la méthodologie de projet ; Maîtrise de la conduite de réunion ; Capacité à participer à une réflexion transversale ; Capacité d'analyse ; Capacité rédactionnelle.   Savoir-être : Sens de l'organisation et de l'anticipation ; Capacité à travailler en équipe ; Autonomie ; Sens de l'écoute et de la communication ; Rigueur ; Esprit de synthèse.