Description du poste : Adecco CDD/CDI recherche pour son client, expert du solaire photovoltaïque en France et à l'international depuis plus de 15 ans, un Technicien de maintenance photovoltaïque H/F pour intervenir sur le nord de l'Ile de France et ses alentours. Au sein du Département Maintenance, vous réalisez les opérations de maintenance corrective et préventive sur les centrales photovoltaïques. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions principales sont les suivantes :***Réaliser les interventions de maintenance corrective et les travaux de maintenance préventive sur les centrales photovoltaïques du parc exploité.***Assurer le traitement et la résolution des ordres de travaux de maintenance préventive et corrective concernant les centrales de la zone géographique pilotée.***Superviser et contrôler la bonne exécution des travaux réalisés par les autres membres de l'équipe et les prestataires sur les centrales de la zone pilotée.***Rédiger les rapports d'intervention, vérifier et valider les rapports des prestataires suite à intervention sur la zone pilotée.***Réaliser les contrôles de pré-mise en service et de mise en service des centrales en fin de construction sur la zone pilotée. *Participation à l'évolution des outils de suivi de la maintenance. Description du profil : Formation Bac+2/3 avec une spécialité Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent Expérience de minimum 2 ans en maintenance d'équipements électriques (HT, BT, etc.) Poste itinérant, permis B exigé Vous serez accompagné sur ce poste lors des premières semaines via une formation interne. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, autonomie et rigueur Doté(e) d'un grand sens des responsabilités, vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'initiative. Ce que nous proposons pour ce poste *Fourchette de salaire selon profil: entre 33 et 36KE bruts annuels *Forfait Jours (avec RTT) *Prime variable sur objectifs *Voiture de service avec carte essence et péage *L'Epargne salariale (Participation et Intéressement) *Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par l'employeur) *Mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % *Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) *Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages *Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration ) *Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe