Offre n° 0468989
Médecin Pédiatre H/F
56 - Pontivy - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mars 2026
POSTE : Médecin Pédiatre H/F DESCRIPTION : SAMSIC MEDICAL, partenaire des CH et CHU à travers toute la France, recrute un Pédiatre H/F pour un établissement hospitalier dans en Bretagne (56). - Service : pédiatrie - prise en charge médicale des patients - entretiens familles - consultations - astreintes à définir - Indemnisation des frais de déplacement - Logement mise à disposition, déjeuner pris en charge pas l'établissement - Programme de fidélité : récompensez votre engagement ! Travailler en intérim avec Samsic Médical, cest: - Bénéficier de nos formations continues rémunérées - Un suivis de dossier personnalisé - Profiter de missions attractives sur toute la France - Pouvoir choisir entre missions ponctuelles et missions régulières sur un ou plusieurs services - Avoir un interlocuteur au téléphone de 7h à 22h, 7 jours sur 7 - Bénéficier davantages sociauximportants: financement bancaire, garantie Action Logement mutuelle, prévoyance, SOS gardes denfants Samsic Médical, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 58.7 € - 58.77 € / heure PROFIL : - Médecin Pédiatre H/F - Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins en France. Amélie et Elisa se tient à votre disposition, Vous souhaitez postuler ? nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 24h. Par téléphone au Par mail : recrutement-medical(arobase)samsic-medical.com
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 58.7 Euros à 58.77 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Samsic Médical
Créée en 2005 par des professionnels de santé infirmiers, SAMSIC MEDICAL se distingue par sa connaissance du fonctionnement hospitalier et des spécificités des différents services de soins.
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