Description du poste : CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Clients, Prestigieuse Ecole de Premier Rang International, dynamique et désireuse de dépasser constamment les Frontières de la connaissance et de l'innovation. Chez notre Client, les Personnalités, les parcours et les métiers sont variés, plus de 170 Fonctions, 200 Professeurs et 400 Collaborateurs, 30 Nationalités représentées parmi les Collaborateurs, faisant de leurs trois Campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.***Dans le cadre de renfort de Service, rejoignez notre équipe en tant que Responsable Développement Ressources Humaines en CDI.***Poste basé à ROUEN 76. Description du profil : Votre mission : Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, au sein de l'équipe Développement RH, votre mission sera de recruter le Personnel Administratif et d'accompagner le développement des compétences et des carrières en fonction des besoins de notre Client, des Collaborateurs et de l'évolution des métiers. A ce titre, vous aurez en charge : Le recrutement -***Réaliser les recrutements du Personnel Administratif -***Assurer la diffusion des offres d'emploi -***Gérer et suivre en autonomie un portefeuille de postes à pourvoir -***Gérer et suivre les demandes d'Intérim et de Stages -***Présélectionner les Candidats à destination des Managers et réaliser des entretiens de recrutement -***Elaboration des propositions d'embauches & suivi administratif des nouveaux Collaborateurs -***Alimenter un vivier de compétences interne et externe -***Lancer le processus d'intégration & Organisation & animation des journées d'intégration Collaborateurs -***Suivre les mobilités internes avec l'équipe de Développement RH -***Suivre le déroulement des périodes d'essai La Communication et les projets RH -***Participer à la communication interne du service RH -***Participer aux projets RH transverses Rôle de Référent -***Endosser le rôle de Référent Risques Psychosociaux auprès des Salariés -***Garantir la mise en place et le développement de la politique Handicap en ce qui concerne l'emploi et l'insertion de Salariés en situation d'handicap.