Description du poste : Rattaché au Directeur site et fonctionnel à la DRH entité juridique, Vos missions consistent à : Vous êtes responsable de l'impact des RH sur les performances opérationnelles de l'établissement : définition de la stratégie de compétitivité du site et variabilisation des moyens selon les besoins, support aux managers sur tout sujet RH Vous garantissez la bonne gestion des relations sociales : maintien ou amélioration du climat social et des relations avec les représentants du personnel, gestion des négociations avec les partenaires sociaux et des actions disciplinaires Vous pilotez le déploiement des politiques RH du groupe et de toutes les activités connexes: gestion des programmes de diversité et de bien-être au travail, pilotage des actions locales de RSE, co-direction de la politique HSE Vous encadrez le service RH (4 CDI) et garantissez la fiabilité et la qualité des données gérées par le service Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines ou HR Business Partner, idéalement acquise dans le secteur industriel. Vous êtes doté(e) de solides qualités managériales et êtes rompu(e) à la gestion des relations sociales. Autres compétences requises pour le poste : · Anglais courant (écrit et oral) · Maîtrise de l'outil informatique (Suite MSOffice ou Gsuite) Rémunération : Entre 70 K€ à 80k€ /an - Télétravail : 1jour