Missions :  Le Responsable Territorial adjoint a pour principales missions :? Gestion des activités? Management GESTION DES ACTIVITÉS? Pilote les activités de son territoire dans un soucis d'harmonisation;? S'assure du respect du cahier des charges et des aspects réglementaires;? Garantit la satisfaction candidat/financeur;? Optimise les moyens et ressources associés;? Mesure et analyse les indicateurs de marchés et de productivité et met en place les plans d'actionle cas échéant;? Veille à la rentabilité des marchés et du territoire défini.   MANAGEMENT? Évalue le besoin en main d'oeuvre, recrute, intègre et suit le plan de développement descompétences des équipes;? Accompagne les équipes tout au long des étapes du marchés et en tant que collaborateur,prépare et anime les réunions d'équipe;? Garantit la satisfaction collaborateur;? Met en place les outils de pilotage et actions pour l'atteinte des résultats. Cette liste est non exhaustive. Formation :  Diplôme(s) : De Bac +2 à Bac +5 Expérience significative (2 à 5 ans) dans un poste similaire ou dans le secteur de l'accompagnement et dela formation. Compétences :  Compétences informatiques : Word, Excel Compétences techniques :? Connaissance des concepts, outils et méthodes du management? Connaissance de la législation? Esprit analytique Compétences transverses : Compétences relationnelles? Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et àconvaincre? Capacité à travailler en équipe? Capacité à travailler en réseau   Compétences organisationnelles? Capacité à gérer son temps, ses priorités? Capacité à actualiser ses connaissances, à exercer une veille informative? Capacité à exploiter, à analyser les éléments constitutifs d'une situation? Capacité à rendre compte de son activité   Compétences d'adaptation? Capacité à gérer les urgences et les imprévus? Capacité à s'adapter à des publics variés? Savoir adapter son mode de communication en fonction de son interlocuteur? Capacité à proposer, à concevoir des solutions