Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le monde du sport son : Architecte Infrastructure Cloud AWS H/F L'organisation de la Directions des systèmes d'informations a été revue. Un département Architecture et plateforme SI a été créé. Afin de poursuivre la transformation de ce service, le déploiement d'une démarche d'architecture plus globale et standardisée, vous nous sollicitez pour recruter un Architecte Infrastructure Cloud AWS. La Direction des Systèmes d'Information a pour rôle de soutenir les activités sportives et administratives grâce à une infrastructure numérique sécurisée et performante, adaptée aux enjeux du sport de haut niveau et de proximité. Les équipes sont pleinement investies dans l'amélioration continue des processus métiers. Il y est privilégié une organisation en petites équipes agiles, favorisant l'autonomie et la réactivité. Principales missions : Rattaché(e) au Manager du Pôle Architecture et Plateforme SI, vous le candidat aura la responsabilité de mettre en place et de gérer au quotidien l'infrastructure Cloud AWS. Les missions principales du poste s'articulent autour des 5 axes suivants :évaluer les besoins et définir les architectures d'infrastructure des projets migrant ou construits directement sur le cloud AWS, en collaboration avec nos équipes projets, plateforme, build, run et sécurité ;accompagner la construction et le déploiement de ces architectures par nos Devops, accompagner et former nos équipes d'exploitation, apporter un support technique de niveau 3 en cas d'incident ou de problème ;participer à la mise en place d'une culture DevOps et FinOps ;participer à la mise en place des bonnes pratiques d'architecture au sein de la DSI ;anticiper les évolutions et les besoins de nouvelles architectures logicielles, réaliser de la veille technologique. La rémunération (fixe + variable) : La rémunération annuelle brute prévue est évaluée entre 65 000K€ et 75 000K€ sans variable. Conditions de travail : CDI ;Statut cadre ;2 jours de télétravail par semaine. Principales interactions : équipe Plateforme Cloud ;équipe d'Architectes Applicatifs ;équipe Sécurité ; équipe Projets / Applicatifs ;équipe Run.Votre profil L'expérience recherchée : formation : Bac +5 en école d'ingénieurs ou master équivalent ;expérience : 7 ans d'expérience, dont au moins 2 ans en tant qu'architecte infrastructure Cloud ;langues : Maîtrise du français, anglais écrit et oral (niveau B1 minimum) ;certifications : La certification AWS (Architecture Cloud) est un plus. Les compétences techniques : connaissance approfondie des infrastructures Cloud AWS ;maîtrise des concepts DevOps (automatisation, intégration continue, déploiement continu) ;expertise en scalabilité et résilience des architectures ;utilisation des outils CI/CD, en particulier GitHub Actions ;compétences en infrastructure as code, notamment Terraform et CloudFormation ;connaissance des bases de données relationnelles et non-relationnelles, en particulier AWS RDS ;maîtrise des services de stockage Cloud tels que S3 ou Azure Blob Storage ;gestion des identités et des accès (IAM) dans un environnement Cloud ;expérience avec les architectures microservices, conteneurs, et serverless ;compétences en migration de systèmes on-premise vers le Cloud ;connaissance des pratiques de sécurité Cloud et capacité à mettre en place des mesures robustes ;surveillance et optimisation des performances des infrastructures Cloud. Les savoir-faire : capacité à concevoir des architectures scalables et résilientes ;capacité à concevoir des architectures pragmatiques, à proposer des alternatives, à justifier les recommandations et à vulgariser auprès des équipes projets ;compétence dans la migration de systèmes on-premise vers le cloud ;compétences dans la gestion et la surveillance des infrastructures cloud ;capacité à résoudre les incidents et à optimiser les performances des systèmes cloud ;capacité à mettre en place des mesures de sécurité robustes. Les savoir-être : autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant aux équipes ; communication : Aptitude à vulgariser des concepts techniques et à proposer des solutions pragmatiques ; travail d'équipe : Sens du service, esprit de synthèse, et qualité dans la transversalité ; leadership et exemplarité : Capacité à incarner les valeurs d'efficience et d'exigence au quotidien. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'ex