[65953] Saint-Hélier Redon Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Délégué du Pays de Redon et en lien fonctionnel avec le Directeur des Ressources Humaines de la Fondation, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines sur votre périmètre. En interface permanente avec les adjointes de direction, les cadres de proximité et l'assistante RH, vous accompagnez les équipes dans leurs missions et contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de la Fondation. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les établissements du Pays de Redon. Vos principales missions Administration RH et gestion du personnel -Assurer la gestion administrative des dossiers salariés, dans le respect de la législation sociale, de la convention collective et des procédures internes ; -Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie en lien avec les services centraux ; -Suivre le temps de travail via les outils dédiés (OCTIME, ARCHE MC2 pour les services à domicile) ; -Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Recrutement, formation et développement des compétences -Piloter les actions de recrutement en lien avec les besoins des services ; -Participer à la préparation du plan de formation et au développement des compétences, en lien avec la direction ; -Représenter la Fondation lors d'événements emploi (forums, salons, jobs dating, conférences, etc.). Conseil RH et appui à l'encadrement -Conseiller les cadres de proximité sur l'application des dispositions légales et conventionnelles ; -Accompagner la mise en oeuvre des projets RH sur le terrain ; -Contribuer au climat social en assurant un rôle de relais et de coordination RH. Relations sociales et pilotage RH -Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel ; -Assister aux réunions du Comité de Direction Délégué. Description du profil recherché: Formation supérieure en ressources humaines ou droit social (Bac+3 à Bac+5) ; Expérience souhaitée en gestion RH généraliste, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire ; Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur et autonomie ; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion du temps ou de la paie appréciée. Période de la journée : Jour