RESPONSABILITÉS : En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous êtes responsable de la gestion et du développement des talents au sein de l'entreprise de notre entreprise. Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel, le recrutement, la formation et le soutien aux employés. Vos missions sont les suivantes: Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés (recrutement, intégration, suivi, départs). • Gérer l'administration du personnel (contrats, congés, absences). • Préparation des variables salariales pour traitement par notre société fiduciaire • Examens médicaux de suivi avec la STM • Gestion des accidents du travail • Gestion de la formation et du cofinancement • Respect et mise en œuvre de la législation sociale luxembourgeoise, des règlements internes et des procédures internes. • Assurer la surveillance juridique des modifications apportées aux lois et règlements relatifs au droit du travail et à la gestion des ressources humaines. • Contribuer au développement d'un environnement de travail positif et motivant. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'un Master en Gestion RH, vous avez une expérience de 5 ans en gestion de projet d'acquisition et fidélisation de talents. Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Capacité de travailler de façon autonome et proactive. Respect strict de la confidentialité et des principes éthiques. Travail d'équipe. L'anglais est impératif pour ce poste. Pour assurer la réussite de ces missions, une expérience avérée en conseil et l'utilisation des outils et références suivants sont nécessaires : • Logiciels et outils de recrutement électronique (e-recruitment) ; • Visites médicales pré-embauche ; • Maîtrise de la suite Microsoft Office, SharePoint et Power BI.