Le poste : En tant qu'Expert(e) Prévention et Promotion de la Santé, vous développez et mettez en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé auprès de nos entreprises adhérentes et prospects. Vous contribuez ainsi à l'amélioration des conditions de vie et de travail en accompagnant les entreprises de manière autonome, grâce à vos conseils, diagnostics et projets personnalisés. Vous rejoignez le Pôle Prévention et Promotion de la Santé d'Harmonie Mutuelle composé de X personnes. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Conseillez et accompagnez les entreprises : Vous intervenez de manière autonome auprès de diverses entreprises pour les conseiller sur les thématiques de santé, prévention et qualité de vie au travail (QVT). Vous participez, éventuellement en binôme avec un(e) chargé(e) d'affaires, à des rendez-vous pour comprendre leurs environnements et identifier leurs besoins spécifiques. Réalisez des diagnostics et proposez des actions sur mesure : Après analyse des besoins, vous établissez des diagnostics précis et formulez des propositions d'actions adaptées, sous forme d'offres de prestations de conseil en prévention, santé et QVT. Mettez en œuvre et coordonnez les projets : Vous pilotez les projets de prévention en entreprise, coordonnez les intervenants et assurez le respect des démarches qualité normées. Vous évaluez la performance des actions déployées et partagez les résultats avec votre hiérarchie. Développez le réseau et les partenariats : Vous élargissez votre réseau d'intervenants, participez au rayonnement et au développement de l'offre Santé-Prévention-QVT, et contribuez au déploiement du plan d'action régional en lien avec les directions métiers concernées. Vous acculturez également les chargé(e)s d'affaires aux sujets de santé, prévention et QVT pour les aider à promouvoir les offres et détecter les opportunités chez les clients. Contribuez à la veille métier et concurrentielle : Vous restez en veille sur les évolutions du secteur et participez à des groupes de travail internes et externes pour partager votre expertise et enrichir les pratiques de la mutuelle. Expérience souhaitée : Vous êtes titulaire d'un diplôme en santé publique, prévention ou promotion de la santé ou vous possédez une expérience significative en conduite de projets de prévention et promotion de la santé en entreprise. Vous maîtrisez l'élaboration de diagnostics et de préconisations en santé, prévention et QVT. Vous avez une expérience avérée dans la mise en œuvre et le pilotage d'actions de formation ou de sensibilisation. Une appétence pour la communication et le développement de partenariats est un plus, vous permettant de contribuer activement au rayonnement de l'expertise d'Harmonie Mutuelle en matière de prévention, santé et qualité de vie au travail. Qualités personnelles : Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés. Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Méthodique et autonome, vous connaissez vos priorités et vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager