Descriptif du poste: Dans le cadre d'un programme international de convergence vers un ERP Cloud unique, vous rejoignez l'équipe projet pour piloter la couche Data & Intégration . Vos 3 piliers d'intervention : 1. Gestion et migration des données : * Pilotage de la conversion : analyse, cartographie et nettoyage des données complexes. * Garantie de l'intégrité (complétude/cohérence) des flux migrés. * Définition et exécution des plans de reprise de données. 2. Technique architecturale et flux : * Conception d'interfaces (API, Webservices REST/SOAP) entre l'ERP et l'écosystème. * Technique de rédaction : Spécifications détaillées et User Stories (Agile). * Stratégie de Reporting : identification des sources et règles de calcul. 3. Qualité et recette : * Construction des cahiers de tests End-to-End. * Animation des UAT (User Acceptance Testing) sur le périmètre technique.       Profil recherché: Votre Stack & Profil : * De formation Bac+5, vous possédez une expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets * Technique : Maîtrise avancée de SQL, d'un ETL et des concepts d'intégration (API). * Expérience : Au moins une migration d'ERP (Infor, SAP, Oracle...) ou d'outil de Supply Chain. * Soft Skills : Pédagogie, rigueur et capacité à vulgariser des sujets techniques. * Langue : Anglais opérationnel (contexte international).   Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle avantageuse * Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...) * Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital * Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University) * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Déconnexion avec 34 jours de congés par an * Prime de parrainage 1 500€ * Premier rapporteur d'affaires * Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.) * Événements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année. Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs; demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion...