CHEF DE GARAGE - VÉHICULE LÉGERS ET POIDS LOURDS (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES (H/F) 79 - Sèvres (Deux)
Offre n° 0486778
CHEF DE GARAGE - VÉHICULE LÉGERS ET POIDS LOURDS (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES (H/F)
79 - Sèvres (Deux)
Publié le 01 août 2025
Référence CSP: O079250/701403341 Rattaché au service maintenance, exploitation des bâtiments, le chef de garage encadre et anime une équipe de mécaniciens et d'agents techniques (VL/PL), et est chargé d'organiser et planifier les opérations de maintenance et d'entretien des véhicules de l'ensemble de la flotte automobile de la collectivité. Rattaché au service maintenance, exploitation des bâtiments, le chef de garage encadre et anime une équipe de mécaniciens et d'agents techniques (VL/PL), et est chargé d'organiser et planifier les opérations de maintenance et d'entretien des véhicules de l'ensemble de la flotte automobile de la collectivité. Il a pour autres missions : * Superviser la gestion du parc : suivi des entretiens, contrôles techniques, renouvellements; * Piloter la transition énergétique du parc : intégration de véhicules électriques, hybrides, GNV, etc... * Mettre en oeuvre une stratégie de verdissement : suivi des indicateurs environnementaux, réduction des émissions, choix techniques durables. * Assurer la veille technologique sur les innovations en matière de mobilité durable; * Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires (maintenance, location, bornes de recharge); * Elaborer et suivre le budget des dépenses d'investissement et de fonctionnement. Activités secondaires * Élaboration de rapports d'activité et tableaux de bord; * Participation à la définition des besoins d'investissement; * Contribution à la rédaction des marchés publics liés au parc automobile; * Sensibilisation des agents à l'écoconduite et à l'usage des nouveaux véhicules. Compétences requises - Expertise en mécanique VL/PL, y compris technologies alternatives (électrique, hybride, GNV). - Connaissance des normes environnementales et de sécurité. - Maîtrise des outils de gestion de flotte et logiciels métiers. - Capacité à conduire des projets de modernisation et de transition énergétique. - Aptitudes managériales et sens du service public.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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