R/107522 - CHARGÉ DE MISSION PUBLICS PRIORITAIRES H/F - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAL D'OISE

R/107522 - CHARGÉ DE MISSION PUBLICS PRIORITAIRES H/F - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAL D'OISE 95 - Val d'Oise

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R/107522 - CHARGÉ DE MISSION PUBLICS PRIORITAIRES H/F - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAL D'OISE

95 - Val d'Oise

Publié le 01 août 2025

Référence CSP: O095250/731000564 Le Département du Val d'Oise avec 1,2 million d'habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences. Pour mettre en ½uvre son action, le Département recherche pour le Service des publics un Chargé de mission publics prioritaires. Il déploie, met en ½uvre, accompagne et est force de proposition sur la stratégie de la Direction de la Culture en direction des publics dits « prioritaires » du Département (publics en situation de handicap, séniors, publics du champ social, enfance protégée, petite enfance et collégiens). Il collabore avec les sites culturels départementaux sur les thématiques des publics « prioritaires » afin de les accompagner dans leur rayonnement auprès de ces publics, dans le déploiement de leur offre adaptée, dans leur intégration au sein des réseaux... * Vous menez un état des lieux de l'existant : actions déjà engagées par le Conseil départemental ou ses partenaires, identification des structures accueillantes ou actrices, état des lieux de l'offre culturelle existante, benchmark des bonnes pratiques, benchmark des propositions innovantes, identification des zones de convergence des politiques publiques, etc... * Vous analysez et diagnostiquez : les besoins des publics (usagers ou non-usagers), les attentes et contraintes des structures d'accueil, les enjeux des partenaires, les éventuelles « zones blanches », les dispositifs existants - convergents, complémentaires ou parallèles * Vous élaborez et co-construisez une stratégie adaptée aux problématiques et enjeux identifiés en lien avec la direction, le service des Publics et du service Coordination administrative et budgétaire, les partenaires, les usagers, les élus. Les solutions proposées pourront être multiples. Notamment, mais non exclusivement : - élaboration, déploiement et animation de réseaux, - travail de maillage - création de nouveaux dispositifs incitatifs - création de nouveaux schémas départementaux - soutien, accompagnement et suivi des partenaires - soutien, accompagnement et mise en ½uvre de projets culturels dans diverses disciplines artistiques, en favorisant la pluridisciplinarité et la transdisciplinarité * Vous expérimentez les solutions envisagées puis évaluez, ajustez et déployez les solutions validées. Vous mettez en place des indicateurs d'évaluation et de mesure d'impact * En lien avec le Pôle Valorisation et développement des publics, vous menez une réflexion autour des réussites, projets, dispositifs ou partenaires à mettre en avant dans la communication interne et externe de la Direction et des publics-cible vers lesquels déployer une action de communication spécifique ou une offre de service * Vous assurez une veille sur les pratiques innovantes, les nouveaux acteurs ou les dispositifs de financement des collectivités partenaires

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Conseils départementaux

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